Talent Acquisition Specialist

As a Talent Acquisition Specialist based in Warsaw, you will play a key role in managing recruitment across Poland. In our HR department, no two days are the same. Why? Because your role covers a wide range of responsibilities, ensuring you'll never get bored!

You will be responsible for overseeing and managing recruitment processes throughout Poland. Additionally, you will actively contribute to various projects (including international initiatives) aimed at improving efficiency. You are always on the lookout for ways to optimize workflows to better support your colleagues. Our core HR system, SAP SuccessFactors, holds no secrets for you.

Although the role is officially based in Warsaw, we would also like to highlight Rawa as an important location. We are open to candidates located in either Rawa or Warsaw. Regardless of the primary location, the role requires a willingness to work on-site at least three days per week and to regularly travel between Rawa and Warsaw.

This role also requires occasional travel to our depots across Poland to support hiring managers, conduct interviews, and gain firsthand insights into operational needs.

We are growing rapidly, which is why we are looking for people who are open to challenges, eager to develop their skills, value a positive team atmosphere, and have a strong collaborative mindset. Our well-established market position and years of experience ensure job security and stability.

Responsibilities:

• Managing the entire recruitment process, including posting job advertisements, screening applications, conducting interviews, and making and negotiating offers

• Collaborating with hiring managers, advising on recruitment strategies, and defining candidate profiles

• Maintaining and managing the candidate database

• Ensuring a positive candidate experience at every stage of the recruitment process

• Participating in projects to enhance recruitment tools and supporting the development of employer branding content (e.g., Career page, LinkedIn)

• In exceptional cases, working with recruitment agencies and conducting direct searches

What We Offer:

• Full-time employment contract
• Private medical care at Lux Med
• Subsidized Multisport card
• Summer and winter cash bonuses
• Access to the GoodHabitz training platform
• Additional vacation days for long-term employees
• Employee discount on equipment and machinery rentals
• "Employee Refers Employee" program: an additional PLN 2,120 bonus for referring a new employee
• A collaborative work environment where everyone is on a first-name basis
• Opportunities for professional development and promotion – we take pride in the fact that most managerial positions are filled through internal promotions

Our Requirements:

• Relevant education in Human Resource Management or a related field
• At least one year of professional experience in an HR department
• Very good Polish and English skills, allowing you to work comfortably in an international environment
• Strong interpersonal skills and enjoyment in working with people
• Proactive mindset with the ability to take initiative
• Ability to work independently and manage time effectively
• Practical knowledge of labor law and social security regulations
• Strong sense of responsibility and commitment to assigned tasks
• Valid driver’s license and willingness to travel to depots across Poland as needed

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa  moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych: 1.         Administratorem Pani/a danych osobowych  przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.
2.         Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3.         Pani/Pana dane osobowe  zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
4.         W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5.         Posiada Pani/Pan prawo do:
•    Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
•    Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
•    Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
•    Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.
6.        Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć  w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.