
Stanowisko ds. działań handlowych
Lubisz wyzwania, a branża budowlana to Twój konik? Aplikuj już dziś na Stanowisko ds. działań handlowych!
Stanowisko ds. działań handlowych
Oto, co zrobisz
Lubisz pracować w dynamicznym środowisku i masz solidne doświadczenie w budowaniu długotrwałych relacji z klientem? Jesteś proaktywny, dobrze zorganizowany a motoryzacja to Twój konik? Praca z ludźmi daje Ci dużo satysfakcji? Jeśli na wszystkie powyższe odpowiedziałeś „TAK”, to aplikuj i dołącz do zespołu Boels!
Zakres obowiązków:
Realizacja założonych celów sprzedażowych,
Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami (B2B) w obszarze wynajmu narzędzi i maszyn budowlanych,
Prowadzenie negocjacji dotyczących warunków najmu, udzielanie doradztwa technicznego oraz dopasowywanie oferty,
Zapewnienie wysokiego standardu obsługi klientów oraz dbałość o pozytywny wizerunek firmy,
Wsparcie klientów w realizacji usług oraz szybkie reagowanie na bieżące potrzeby,
Współpraca z innymi oddziałami w celu zapewnienia wysokiej jakości świadczonych usług.
Oferujemy:
-
Umowę o pracę na pełny etat,
-
Opiekę medyczną w Medicover,
-
Dofinansowanie karty Multisport,
-
Bonusy pieniężne w okresie letnim i zimowym,
-
Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
Boels, dołącz do naszej pomarańczowej rodziny
Duży plac budowy, teren festiwalowy lub nowy taras w ogrodzie Twojego sąsiada: pewnie już kiedyś rzuciły Ci się w oczy nasze pomarańczowe maszyny. Jesteśmy Boels: jedną z największych firm oferujących wynajem w Europie. Jako firma rodzinna przywiązujemy dużą wartość do osobistego zaangażowania i przyjemnej atmosfery w pracy. U nas nie jesteś tylko numerem. Chcemy Cię poznać i pomóc Ci się rozwijać. Bo mimo tego, że rozwinęliśmy się i jesteśmy teraz międzynarodową firmą, ciągle pozostajemy zżytą pomarańczową rodziną o regionalnym charakterze. Masz u nas zapewnione wsparcie ze strony godnej zaufania, rodzinnej firmy, przestrzeń do rozwoju, innowacji i wprowadzania ekologicznych rozwiązań. Oczywiście dopóki są one zgodne z naszym pomarańczowym duchem.
Wymagania:
-
Wykształcenie minimum średnie (wyższe będzie atutem),
-
Zamieszkanie na terenie południowo‑wschodniej części Wrocławia lub północnej części województwa opolskiego (Oława/Brzeg/Namysłów/Siechnice),
-
Umiejętność identyfikowania potrzeb klientów,
-
Doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych,
-
Znajomość systemów CRM,
-
Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
-
Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność oraz odporność na stres,
-
Samodzielna organizacja czasu pracy,
-
Dobra znajomość pakietu MS Office (warunek konieczny),
-
Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny),
-
Mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług lub w branży,
-
Mile widziana znajomość języka obcego.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
1. Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.
2. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
4. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Posiada Pani/Pan prawo do:
- Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- Prawo do wniesienia skargi do organu na
Proces rekrutacyjny
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym
Uważnie przyglądamy się Twojemu zgłoszeniu i w ciągu dwóch dni dostajesz od nas odpowiedź. Jeśli będzie pozytywna, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu pierwszego zapoznania się.
Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby omówić Twoje zgłoszenie i odpowiedzieć na pierwsze pytania. Jeśli się okaże, że do nas pasujesz, zapraszamy Cię na rozmowę.
Poznajesz swojego przyszłego przełożonego i miejsce pracy. Opowiadamy Ci więcej o stanowisku i masz możliwość zadania wszelkich pytań. Oczywiście rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a Ty możesz się przekonać, czy Boels do Ciebie pasuje.
Jeśli obie strony są na tak, otrzymujesz od nas propozycję umowy z odpowiednim wynagrodzeniem i naszymi warunkami pracy. Jeśli się zgadzasz, przygotowujemy umowę, a Ty po jej podpisaniu przesyłasz nam ją z powrotem.
Zaczynasz pracę w Boels. Witaj w naszej pomarańczowej rodzinie!
