Specjalista/-tka ds. sprzedażowo-administracyjnych

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów dla działu szkoleń poprzez aktywną sprzedaż usług oraz obsługę napływających leadów.
• Koordynowanie procesu zamówień oraz płatności.
• Przygotowywanie profesjonalnych ofert sprzedażowych.
• Aktywna współpraca cross‑sellingowa z zespołem Account Managerów.
• Zarządzanie kalendarzem trenerów.
• Administrowanie danymi w systemach Boels: Salesforce, Insphire.
• Obsługa systemów partnerów: UDT, IPAF.

Oferujemy:

• Możliwość pracy zdalnej przez 2 dni w tygodniu, zgodnie z regulaminem pracodawcy,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
• Opiekę medyczną w Medicover,
• Dofinansowanie karty Multisport,
• Letnie i zimowe bonusy pieniężne,
• Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
• Dodatkowe dni urlopu dla osób z dłuższym stażem pracy,
• Zniżkę pracowniczą na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
• Program „Pracownik Poleca Pracownika” — dodatkowy bonusy w wysokości 2120 zł i 4240 zł dla osoby, która poleci nam nową osobę do pracy,
• Atmosferę opartą na współpracy — wszyscy mówimy sobie po imieniu,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują osoby, które otrzymały wewnętrzny awans.

Wymagania

• Umiejętności sprzedażowych (w szczególności telefonicznych).
• Nastawienia na realizację celów oraz proaktywnej postawy.
• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i pracy zespołowej.
• Skrupulatności, dokładności i rzetelności.
• Praktycznej znajomości MS Office.
• Umiejętności analitycznego myślenia.
• Chęci rozwoju kompetencji sprzedażowych i gotowości do uczenia się nowych narzędzi.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa  moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”

Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:

1.         Administratorem Pani/a danych osobowych  przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.

2.         Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

3.         Pani/Pana dane osobowe  zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

4.         W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.

5.         Posiada Pani/Pan prawo do:

• Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.

6.         Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć  w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.