Specjalista ds. BHP
Twoja rola będzie kluczowa dla nas wszystkich – dzięki Tobie będziemy działać bezpiecznie i zgodnie z przepisami.
Specjalista ds. BHP
Oto, co zrobisz
Twoja rola będzie kluczowa dla nas wszystkich – dzięki Tobie będziemy działać bezpiecznie i zgodnie z przepisami.Oto, co na Ciebie czeka:
Zakres obowiązków:
- Monitorowanie warunków pracy oraz przeprowadzanie kontroli (planowych, tematycznych, doraźnych) w zakresie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników,
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Oddziału w określaniu wymagań i standardów BHP także dla wykonawców zewnętrznych i gości,
- Weryfikowanie otoczenia prawnego w zakresie BHP - analiza istniejących i projektowanych zmian legislacyjnych oraz przygotowywanie właściwych stanowisk i opinii,
- Opracowywanie Planów Poprawy Warunków BHP,
- Doradztwo w zakresie prawnej ochrony pracy,
- Reprezentowanie firmy przed organami kontroli.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Auto
- Opiekę medyczną w Lux Med,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Letnie i zimowe bonusy pieniężne,
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
- Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
- Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.
Boels, dołącz do naszej pomarańczowej rodziny
Duży plac budowy, teren festiwalowy lub nowy taras w ogrodzie Twojego sąsiada: pewnie już kiedyś rzuciły Ci się w oczy nasze pomarańczowe maszyny. Jesteśmy Boels: jedną z największych firm oferujących wynajem w Europie. Jako firma rodzinna przywiązujemy dużą wartość do osobistego zaangażowania i przyjemnej atmosfery w pracy. U nas nie jesteś tylko numerem. Chcemy Cię poznać i pomóc Ci się rozwijać. Bo mimo tego, że rozwinęliśmy się i jesteśmy teraz międzynarodową firmą, ciągle pozostajemy zżytą pomarańczową rodziną o regionalnym charakterze. Masz u nas zapewnione wsparcie ze strony godnej zaufania, rodzinnej firmy, przestrzeń do rozwoju, innowacji i wprowadzania ekologicznych rozwiązań. Oczywiście dopóki są one zgodne z naszym pomarańczowym duchem.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Min 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku samodzielnym ds. BHP lub w komórce wieloosobowej ds. BHP
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu BHP i prawa pracy,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń,
- Gotowość do podróży służbowych.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o.,z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”
Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:
Proces rekrutacyjny
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym
Uważnie przyglądamy się Twojemu zgłoszeniu i w ciągu dwóch dni dostajesz od nas odpowiedź. Jeśli będzie pozytywna, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu pierwszego zapoznania się.
Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby omówić Twoje zgłoszenie i odpowiedzieć na pierwsze pytania. Jeśli się okaże, że do nas pasujesz, zapraszamy Cię na rozmowę.
Poznajesz swojego przyszłego przełożonego i miejsce pracy. Opowiadamy Ci więcej o stanowisku i masz możliwość zadania wszelkich pytań. Oczywiście rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a Ty możesz się przekonać, czy Boels do Ciebie pasuje.
Jeśli obie strony są na tak, otrzymujesz od nas propozycję umowy z odpowiednim wynagrodzeniem i naszymi warunkami pracy. Jeśli się zgadzasz, przygotowujemy umowę, a Ty po jej podpisaniu przesyłasz nam ją z powrotem.
Zaczynasz pracę w Boels. Witaj w naszej pomarańczowej rodzinie!