https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/0C05C6F2-0067-4E8A-818FC7090A823652/webimage-A014E35A-070C-457B-8C00CB99BCD5D25B.png

Specjalista ds. BHP

Twoja rola będzie kluczowa dla nas wszystkich – dzięki Tobie będziemy działać bezpiecznie i zgodnie z przepisami.   

Warszawa - Bemowo HQ 40 godzin Pełen etat, umowa o pracę, możliwość rozwoju

Specjalista ds. BHP

Warszawa - Bemowo HQ 40 godzin Pełen etat, umowa o pracę, możliwość rozwoju

Oto, co zrobisz

Twoja rola będzie kluczowa dla nas wszystkich – dzięki Tobie będziemy działać bezpiecznie i zgodnie z przepisami.Oto, co na Ciebie czeka:

Zakres obowiązków:

  • Monitorowanie warunków pracy oraz przeprowadzanie kontroli (planowych, tematycznych, doraźnych) w zakresie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników,
  • Współpraca z komórkami organizacyjnymi Oddziału w określaniu wymagań i standardów BHP także dla wykonawców zewnętrznych i gości,
  • Weryfikowanie otoczenia prawnego w zakresie BHP - analiza istniejących i projektowanych zmian legislacyjnych oraz przygotowywanie właściwych stanowisk i opinii,
  • Opracowywanie Planów Poprawy Warunków BHP,
  • Doradztwo w zakresie prawnej ochrony pracy,
  • Reprezentowanie firmy przed organami kontroli.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
  • Auto 
  • Opiekę medyczną w Lux Med,
  • Dofinansowanie karty Multisport,
  • Letnie i zimowe bonusy pieniężne,
  • Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
  • Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
  • Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
  • Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
  • Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.

Boels, dołącz do naszej pomarańczowej rodziny

Duży plac budowy, teren festiwalowy lub nowy taras w ogrodzie Twojego sąsiada: pewnie już kiedyś rzuciły Ci się w oczy nasze pomarańczowe maszyny. Jesteśmy Boels: jedną z największych firm oferujących wynajem w Europie. Jako firma rodzinna przywiązujemy dużą wartość do osobistego zaangażowania i przyjemnej atmosfery w pracy. U nas nie jesteś tylko numerem. Chcemy Cię poznać i pomóc Ci się rozwijać. Bo mimo tego, że rozwinęliśmy się i jesteśmy teraz międzynarodową firmą, ciągle pozostajemy zżytą pomarańczową rodziną o regionalnym charakterze. Masz u nas zapewnione wsparcie ze strony godnej zaufania, rodzinnej firmy, przestrzeń do rozwoju, innowacji i wprowadzania ekologicznych rozwiązań. Oczywiście dopóki są one zgodne z naszym pomarańczowym duchem.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Min 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku samodzielnym ds. BHP lub w komórce wieloosobowej ds. BHP
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Praktyczna znajomość przepisów z zakresu BHP i prawa pracy,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń,
  • Gotowość do podróży służbowych.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o.,z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa  moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”

Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:

Proces rekrutacyjny

Wszystko, co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym

Uważnie przyglądamy się Twojemu zgłoszeniu i w ciągu dwóch dni dostajesz od nas odpowiedź. Jeśli będzie pozytywna, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu pierwszego zapoznania się. 

Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby omówić Twoje zgłoszenie i odpowiedzieć na pierwsze pytania. Jeśli się okaże, że do nas pasujesz, zapraszamy Cię na rozmowę. 

Poznajesz swojego przyszłego przełożonego i miejsce pracy. Opowiadamy Ci więcej o stanowisku i masz możliwość zadania wszelkich pytań. Oczywiście rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a Ty możesz się przekonać, czy Boels do Ciebie pasuje. 

Jeśli obie strony są na tak, otrzymujesz od nas propozycję umowy z odpowiednim wynagrodzeniem i naszymi warunkami pracy. Jeśli się zgadzasz, przygotowujemy umowę, a Ty po jej podpisaniu przesyłasz nam ją z powrotem. 

Zaczynasz pracę w Boels. Witaj w naszej pomarańczowej rodzinie! 

[Joanna] chętnie odpowie na Twoje pytania!

Pytania?

Joanna chętnie odpowie na Twoje pytania!

+49 (0)1 51 70 52 93 76+49 (0)1 51 70 52 93 76