Doradca / Doradczyni techniczno‑handlowa
Chcesz doradzać klientom Boels w ich projektach lub pracy? Aplikuj na Stanowisko ds. doradztwa techniczno‑handlowego!
Doradca / Doradczyni techniczno‑handlowa
Oto, co zrobisz
Zakres obowiązków:
Praca na tym stanowisku jest różnorodna i łączy zadania administracyjne, bezpośrednią obsługę klientów oraz czynności techniczne związane ze sprzętem. W praktyce zakres aktywności obejmuje:
- Obsługę klientów w oddziale firmy,
- Wsparcie oddziału w realizacji celów sprzedażowych,
- Doradztwo techniczne, prezentowanie pełnej oferty najmu oraz aktywne wspieranie klientów w wyborze optymalnych rozwiązań,
- Przekazywanie najlepszych praktyk dotyczących użytkowania sprzętu, maszyn i urządzeń,
- Odpowiedzialność za wydawanie oraz przyjmowanie zwrotów wynajmowanego sprzętu,
- Sporządzanie umów najmu oraz aktualizację baz danych,
- Aktywne zaangażowanie w codzienne funkcjonowanie oddziału.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- Opiekę medyczną w Medicover,
- Dofinansowanie karty Multisport,
- Letnie i zimowe bonusy pieniężne,
- Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie,
- Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
- Dodatkowe dni urlopu dla osób z dłuższym stażem pracy,
- Zniżkę pracowniczą na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
- Program „Pracownik Poleca Pracownika” — dodatkowy bonusy w wysokości 2120 zł i 4240 zł dla osoby, która poleci nam nową osobę do pracy,
- Atmosferę opartą na współpracy — wszyscy mówimy sobie po imieniu,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują osoby, które otrzymały wewnętrzny awans.
Boels, dołącz do naszej pomarańczowej rodziny
Duży plac budowy, teren festiwalowy lub nowy taras w ogrodzie Twojego sąsiada: pewnie już kiedyś rzuciły Ci się w oczy nasze pomarańczowe maszyny. Jesteśmy Boels: jedną z największych firm oferujących wynajem w Europie. Jako firma rodzinna przywiązujemy dużą wartość do osobistego zaangażowania i przyjemnej atmosfery w pracy. U nas nie jesteś tylko numerem. Chcemy Cię poznać i pomóc Ci się rozwijać. Bo mimo tego, że rozwinęliśmy się i jesteśmy teraz międzynarodową firmą, ciągle pozostajemy zżytą pomarańczową rodziną o regionalnym charakterze. Masz u nas zapewnione wsparcie ze strony godnej zaufania, rodzinnej firmy, przestrzeń do rozwoju, innowacji i wprowadzania ekologicznych rozwiązań. Oczywiście dopóki są one zgodne z naszym pomarańczowym duchem.
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie,
- Umiejętność obsługi komputera (MS Office) — warunek konieczny,
- Prawo jazdy kat. B — warunek konieczny
- Otwartość, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży lub w bezpośredniej obsłudze klientów,
- Zainteresowanie mechaniką, motoryzacją lub majsterkowaniem,
- Znajomość języka angielskiego do sporadycznego kontaktu z centralą w Holandii
(zapraszamy również osoby bez znajomości języka angielskiego).
Proces rekrutacyjny
Wszystko, co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym
Uważnie przyglądamy się Twojemu zgłoszeniu i w ciągu dwóch dni dostajesz od nas odpowiedź. Jeśli będzie pozytywna, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu pierwszego zapoznania się.
Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby omówić Twoje zgłoszenie i odpowiedzieć na pierwsze pytania. Jeśli się okaże, że do nas pasujesz, zapraszamy Cię na rozmowę.
Poznajesz swojego przyszłego przełożonego i miejsce pracy. Opowiadamy Ci więcej o stanowisku i masz możliwość zadania wszelkich pytań. Oczywiście rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a Ty możesz się przekonać, czy Boels do Ciebie pasuje.
Jeśli obie strony są na tak, otrzymujesz od nas propozycję umowy z odpowiednim wynagrodzeniem i naszymi warunkami pracy. Jeśli się zgadzasz, przygotowujemy umowę, a Ty po jej podpisaniu przesyłasz nam ją z powrotem.
Zaczynasz pracę w Boels. Witaj w naszej pomarańczowej rodzinie!