Teamleider Credit Risk

Als Teamleider van de Credit Risk Officers ben je verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en coachen van het team van 9 Credit Risk Officers. Dit doe je door processen te verbeteren, de ontwikkeling van teamleden te stimuleren en actief bij te dragen aan verbeterprojecten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in stakeholdermanagement en werk je nauw samen met interne teams, waaronder Collections,  Operations en Sales.

Bij Boels werken we in een dynamische en snelgroeiende omgeving en zijn we op zoek naar iemand die niet alleen de benodigde kennis heeft maar ook een team kan leiden, coachen en verder ontwikkelen. De uitdaging in deze rol zit vooral in de mogelijkheid om het team en de teamleden naar een hoger niveau te tillen en zo het succes van de afdeling te vergroten.

De afdeling Accounts Receivable bestaat uit 45 professionals welke zich gespecialiseerd hebben in 2 teams, Collections en Credit Risk. Jouw team maakt deel uit van het Credit Risk team en bestaat uit 9 Credit Risk Officers. Als Teamleider ben jij de spil tussen de verschillende teams en speel je een cruciale rol in zowel de operationele als strategische groei van de afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, ontwikkelen en motiveren van teamleden om hun maximale potentieel te bereiken.
• Het fungeren als aanspreekpunt met belangrijke interne stakeholders.
• Identificeren en doorvoeren van procesverbeteringen binnen het Credit Risk team.

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €3030 ,- en €4300,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Hybride werken: vanuit ons hoofdkantoor te Sittard én de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een uitdagende baan voor 40 uur in een snelgroeiende en dynamische werkomgeving;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen);
• Tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een organisatie met een sterke leercultuur;
• Personeelskortingen op elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en verhuurproducten;
• Blijf fit met ons fietsplan en bedrijfsfitness.

Wat neem je mee?

• Opleiding:Een afgeronde HBO-opleiding in een finance gerelateerde richting.
• Ervaring:Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol. Ervaring met het coachen van mensen en het aansturen van een team is essentieel, ervaring in Finance of Accounts Receivable (AR) is een pré.
• Communicatie:Je hebt uitstekende taalvaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pré.
• Vaardigheden:Goede kennis van MS Office en ervaring met SAP.