Teamleader Repair & Warranty
Wil jij het verschil maken in de beschikbaarheid van ons materieel en het onderhoudsproces? Met jouw pragmatische aanpak verbeter je onze werkwijze en bouw je mee aan een sterk team!
Teamleader Repair & Warranty
Dit ga je doen
Als Teamleader Repair & Warranty stuur je het team aan dat verantwoordelijk is voor Repair & Maintenance en Warranty. Je rapporteert aan de Head of Uptime en werkt nauw samen met twee andere afdelingen om de kwaliteit en inzetbaarheid van de vloot te optimaliseren.
Je combineert visie met daadkracht en motiveert jouw team om samen doelen te bereiken. Op basis van data optimaliseer je processen en zet je strategische stappen. Samen met collega’s uit Operations, Procurement, Data en IT zorg je voor efficiëntere en toekomstbestendige processen.
Jouw verdere werkzaamheden:
- Aansturen van jouw team op groei, eigenaarschap en resultaat;
- Bepalen en implementeren van de strategische koers voor Repair & Maintenance en Warranty;
- Initiëren van datagedreven verbeteringen gericht op uptime, kosten en serviceniveau;
- Ontwikkelen en verbeteren van processen en tools, samen met de projectmanager;
- Monitoren en verbeteren van onze servicelevels, richting verschillende landen en interne afdelingen;
- Optimaliseren van leverancierscontacten en processen, waarbij jij de schakel bent tussen interne verbeteringen en externe stakeholders.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.835 en de € 5.479 passend bij jouw werkervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Ervaring met proces- of verandermanagement binnen een technische of servicegerichte omgeving;
- Affiniteit met technologische innovatie, zoals AI en automatisering;
- Een ondernemende en proactieve houding, met de ambitie om continu te verbeteren.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Maura] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/5e24f01f3113876d/webimage-Maura-Giezenaar-Talent-Aquisition-Boels-Rental.png)