Talent Acquisition Specialist

Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s voor het hoofdkantoor van Boels. Je werkt binnen ons Internationale recruitment team, en je bent onderdeel van het HQ sub-team. Samen ben je verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures van de diverse hoofdkantoor afdelingen zoals Finance, IT, HR, Marketing & Communicatie en Fleet.

Hoewel jouw focus ligt op het werven van talent voor ons hoofdkantoor in Sittard, krijg je regelmatig de kans om je horizon te verbreden. Zo duik je af en toe in technische vacatures voor onze andere vestigingen, ondersteun je bij internationale wervingscampagnes, of spring je bij wanneer collega’s in andere landen jouw expertise nodig hebben.

Bij Boels krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen, echt samen te werken met de business en te groeien binnen een dynamische, internationale organisatie die continu in beweging is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vinden, aantrekken, benaderen, matchen en/of selecteren van potentieel nieuwe collega’s voor jouw business unit;
• Het adviseren van de beste recruitment strategie aan hiring managers om samen het ideale kandidaat profiel te bepalen en de juiste wervingskanalen te bepalen;
• Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van sourcen en pre-screenen tot interviewen en het begeleiden en afronden van het job offerproces;
• Uitdragen van Boels als aantrekkelijke werkgever en bijdragen aan het versterken van onze Employer Brand, in samenwerking met andere Talent Acquisition professionals in het internationale Talent Acquisition Team.

Dit bieden we jou:

• Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen €3.085,- en €4.407,-;
• Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• De mogelijkheid om een poolauto  te lenen voor zakelijke kilometers;
• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol; liefst met een brede focus op kantoor gerelateerde, administratieve, en professionele functies;
• Sterke projectmanagement- en prioriteringsvaardigheden om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.