Stagiair Recruitment Marketing
Van bouwplaats tot festivalterrein: onze oranje machines ken je vast wel. Boels als werkgever? Misschien nog niet. Als stagiair Recruitment Marketing help je daar verandering in te brengen, middenin het internationale Talent Acquisition team.
Stagiair Recruitment Marketing
Dit ga je doen
Je helpt mee om Boels als werkgever op de kaart te zetten. In 18 landen. Van campagnes opzetten tot content maken, van de werken-bij site verbeteren tot resultaten analyseren: je zit er middenin.
Bij ons pak je gewoon aan. "Minder bla bla, meer actie", is ons motto. Er is genoeg te doen, en we horen graag hoe jij ergens naar kijkt!
Dit zul je zoal doen:
Campagnes helpen opzetten, uitvoeren en opvolgen
Content maken voor vacatures, ads en social
Meebouwen aan de werken-bij site en bedrijfspagina's
Meedenken over employer branding
Resultaten analyseren en verbeterpunten spotten
Recruitment materialen en visuals uitzoeken en bestellen
Samenwerken met TA, HR, Marketing en externe partijen
Jouw stageopdracht
Naast meedraaien in het team, zoeken we samen een stageopdracht die bij jou past. Er zijn genoeg thema's binnen Recruitment Marketing om uit te kiezen; we kijken naar wat aansluit op jouw opleiding en leerdoelen, en zorgen dat je ook echt iets achterlaat bij Boels.
Dit bieden we jou
-
Een stagevergoeding van 500 euro per maand
-
Een stage waarin je écht meedraait
-
Persoonlijke begeleiding van een Recruitment Marketing Specialist
-
Kijkje in recruitment marketing bij een international familiebedrijf
-
Ruimte voor jouw ideeën
-
Boels-korting op o.a. elektronica en weekendjes weg
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
-
Je volgt een HBO-opleiding zoals Commerciële Economie, Marketing, Communicatie, HRM of Bedrijfskunde
-
Je bent nieuwsgierig naar recruitment, employer branding en online marketing
-
Je bent creatief, proactief en werkt graag met verschillende mensen samen
-
Je spreekt goed Nederlands en Engels
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!