Recruitment Marketing Manager

Als Recruitment Marketing Manager bij Boels werk je zelfstandig en met veel eigenaarschap. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van recruitment marketingstrategieën die aansluiten op onze Employee Value Proposition (EVP) en de internationale arbeidsmarkt. Je werkt nauw samen met Talent Acquisition collega’s, HR, Corporate Marketing en Communicatie en externe partijen. Je vertaalt wervingsbehoeften naar krachtige campagnes en zorgt voor een consistente en onderscheidende positionering van Boels als werkgever.

Je stuurt geen team aan, maar als TA Management Team lid, ben je een inhoudelijke sparringpartner en strategisch adviseur en  daarnaast ben je tevens de project manager die er voor zorgt dat alles vervolgens in gang wordt gezet met behulp van TA specialisten. Jij zorgt ervoor dat Boels zichtbaar is én aantrekkelijk blijft voor talent in meer dan 20 landen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment marketingstrategieën, projecten en activiteiten in 20+ landen.
• Opzetten en uitvoeren van multi platform recruitmentcampagnes via o.a. digitale, sociale media en/of print kanalen.
• Creëren van boeiende storytelling en marketingmaterialen (online en offline) om onze doelgroepen te bereiken.
• Adviseren van TA MT, TA specialisten, HR en onze business leaders met (markt) data en inzichten.
• Opzetten en doorontwikkelen van dashboards en rapportages voor performance tracking.
• Meedenken en adviseren over innovatie in recruitment tech en digital marketing.
• Optimaliseren en onderhouden van onze career websites en vindbaarheid. Samenwerken met interne stakeholders en externe partners voor de executie van alle campagnes en alle andere recruitment marketing activiteiten.

Heb je interesse?  Solliciteer dan vóór 8 oktober en maak het verschil bij Boels! Je sollicitatie wordt na de sluitingsdatum opgepakt. 
De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 22 oktober, de tweede ronde op 23 oktober.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.800,- en €5.400,- aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen).
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Dit neem je mee:

• Een afgeronde bacheloropleiding in Marketing, Communicatie, Business of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen recruitment marketing, employer branding of met digitale campagnes.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van plannen en ideeën in een internationale context.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en het schrijven en/of reviewen van overtuigende content.
• Een sterk analytisch vermogen gecombineerd met creativiteit en overtuigingskracht.
• Vloeiende beheersing van de Nederlands en Engelse taal; kennis van de Duitse taal is een pré.