Product Owner DIY
Ben jij een Product Owner die soepel schakelt tussen strategie en operatie? Als Product Owner DIY speel je een sleutelrol in het overbruggen van de kloof tussen businessbehoeften, bedrijfsstrategie en digitale innovaties en integraties binnen de DIY Business Unit. De DIY-Business Unit richt zich specifiek op particuliere klanten (B2C) – dus mensen die zelf klussen, verbouwen of tuinprojecten doen (“Do It Yourself”). In plaats van directe verhuur via Boels-filialen (meer gericht op professionals en zakelijke markt), werkt deze divisie vooral via retailpartners zoals bouwmarkten, in ca. 3.400 verhuurlocaties in 19 landen. Je werkt intensief samen met de DIY stakeholders en vertaalt hun behoeften naar concrete, waardevolle oplossingen. Daarbij stuur je het volledige ontwikkelproces aan van idee tot implementatie, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig. Met jouw klantgerichte aanpak, sterke communicatie en oog voor innovatie draag je bij aan efficiëntere processen, succesvolle samenwerkingen en maximale waarde voor zowel klant als organisatie.
Product Owner DIY
Dit ga je doen
In de rol van Product Owner DIY ben jij bezig met het;
- Maximaliseren van productwaarde door het balanceren van businessbehoeften, technische mogelijkheden en andere prioriteiten;
- Bepalen, beheren en prioriteren van de product backlog, zodat de focus ligt op de meest waardevolle functionaliteiten;
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen en het aansturen van het volledige ontwikkelproces (van analyse tot implementatie en nazorg);
- Afstemmen en communiceren van de productvisie en voortgang met interne en externe stakeholders op verschillende niveaus;
- Samenwerken in jouw multidisciplinaire internationale productteam en met externe partners om schaalbare en innovatieve integratieoplossingen te realiseren;
- Monitoren van projectresultaten, managen van risico’s en continu verbeteren op basis van evaluaties en feedback.
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.951,- en €5.643,- aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit breng je mee
- Een afgerond HBO of Master in de richting van Bedrijfskunde, informatie technologie, engineering of een andere gerelateerd studie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een rol als Product owner, Business analist, IT Project manager of een andere vergelijkbare rol;
- Sterke achtergrond in software development;
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagement skills;
- Kennis van Scrum en Safe Agile methodieken en tools als Jira;
- Affiniteit met het moderne IT landschap, denk aan Azure DevOps, Mulesoft, Outsystems, Angular FrontEnd en UX is een pré;
- Je bent analytisch, goed in plannen en hebt probleemoplossende vaardigheden;
- Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!