Manager Techniek en Logistiek
Geef richting aan de technische en logistieke operatie van ons XL-depot in Hengelo. Als Manager Techniek en Logistiek ontwikkel je een veelzijdig team, verbeter je werkprocessen en zorg je dat machines veilig en tijdig beschikbaar zijn. Je combineert zichtbaar leiderschap op het depot met overzicht, planning en samenwerking binnen de regio. Zo maak je iedere dag verschil voor collega’s, klanten én de prestaties van Boels!
Manager Techniek en Logistiek
Dit ga je doen
Als Manager Techniek en Logistiek bij Boels in Hengelo geef je leiding aan de technische en logistieke medewerkers van onze XL-depot. Je begint met een check-in bij het team en een ronde over het depot, waarna je afhankelijk van de bezetting meewerkt of vanuit kantoor aan verbeteringen werkt. Rond de pauzes zoek je opnieuw de verbinding, behandel je escalaties rond verhuringen en bewaak je gemaakte afspraken.
Wat ga je doen:
Samen met twee monteurs, vier chauffeurs, een terreinmedewerker en twee planners zorg je voor een veilige, efficiënte en voorspelbare operatie.
- Je coacht medewerkers, voert voortgangsgesprekken en organiseert een passende personeelsbezetting.
- Je coördineert transportplanningen, reparatielijsten, keuringen en de beschikbaarheid van machines.
- Je vermindert stilstand door technische werkstromen en storingsdienstroosters gericht te verbeteren.
- Je behandelt escalaties rondom verhuur en stemt oplossingen af met klanten en interne stakeholders.
- Je vertaalt wet- en regelgeving naar heldere werkafspraken voor het depot.
- Je bewaakt prestaties, kwaliteit en kosten en stuurt bij op basis van operationele resultaten.
- Je bezoekt enkele keren per maand regionale depots en bent gemiddeld eens per twee weken buiten de vestiging voor een meeting.
Daarmee verbind je operationeel management, logistieke planning, fleetmanagement en technisch onderhoud. Je houdt overzicht over meerdere werkstromen en zorgt dat besluiten daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Wat wij bieden:
- Tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week
- Een bonusregeling
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Een bedrijfswagen voor geplande klant- en depotbezoeken
- Sporadisch thuiswerken in overleg, maximaal eenmaal per twee tot drie weken
- Trainingen, opleidingen, coaching en personeelskorting op Boels-materieel
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng je mee:
Je bent benaderbaar, communiceert duidelijk en brengt structuur in een omgeving met uiteenlopende belangen.
- Leiderschapsvaardigheid om een team van meer dan tien medewerkers richting en ontwikkeling te bieden
- Stakeholdermanagement om belangen gedurende meerdere jaren zorgvuldig te verbinden
- Planvaardigheid om bezetting, onderhoud, transport en depotactiviteiten te organiseren
- Besluitvaardigheid om snel te schakelen bij escalaties en veranderende prioriteiten
- Technisch inzicht om met monteurs verbeteringen en oplossingen te beoordelen
- Beschikbaarheid van 40 uur per week
Pré:
- Hbo-werk- en denkniveau
- Ervaring binnen verhuur, logistiek of een technische werkomgeving
- Goede beheersing van het Engels
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Leon] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/4dfef1578223da02/webimage-Leon-Bokhove-Talent-Aquisition-Boels-Rental.png)