Manager Specialised Rental
Sleutelrol in het sturen van groei, performance en strategie binnen Special Rental
Manager Specialised Rental
Dit ga je doen
Als Manager Specialised Rental bij Boels ben je eindverantwoordelijk voor een cluster van gespecialiseerde business units binnen het managementteam van de Benelux. Jij bent de strategische sparringpartner voor de Cluster Managing Director en stuurt op duurzame groei, synergie en operational excellence. Je verbindt strategie, commercie en operatie en zorgt dat meerjarige plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Visie en Strategische ontwikkeling – Je geeft richting aan de ontwikkeling van het cluster en maakt keuzes die het gezamenlijke resultaat structureel versterken.
• Commerciële groei – Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van meerdere business units en stuurt actief op omzetgroei, cross-sell, rendement en kwaliteit. Hierbij vertaal je markt en concurrentieontwikkelingen naar concrete commerciële keuzes.
• Leiderschap en ontwikkeling – Je coacht en ontwikkelt Business Unit Managers en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en performance.
• Verandering en professionalisering – Je initieert en leidt verander- en verbetertrajecten gericht op schaalbaarheid, procesoptimalisatie en verdere professionalisering.
• Data en sturing – Je gebruikt KPI’s en managementinformatie om prestaties te monitoren, bij te sturen en strategische beslissingen te onderbouwen.
• Sparringpartner op directieniveau – Je fungeert als stevige gesprekspartner voor (Cluster) Managing Directors en de Chief Business Officer, met oog voor nationale en internationale groei.
Kortom: jij bent een strategische en ondernemende leider die overzicht houdt, mensen verbindt en resultaten realiseert in een complexe en dynamische omgeving.
Dit krijg je van ons
Bij Boels krijg je een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in beweging is en waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken, strategisch mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen.
Natuurlijk kun je rekenen op:
- Een maandsalaris aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring tussen de €5683,- en €8119,-
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen).
- Een bedrijfswagen en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor.
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit breng je mee
- WO werk en denkniveau.
- 10+ jaar relevante werkervaring
- 5+ jaar managementervaring binnen een internationale en dynamische organisatie.
- Aantoonbare ervaring met P&L verantwoordelijkheid en het aansturen van meerdere business units.
- Ervaring met het leiden van organisaties door significante verandertrajecten.
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen.
- Ondernemerschap, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
- Het vermogen om mensen en disciplines te verbinden zonder scherpte op resultaat te verliezen.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Bram] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/7f0ab93e0e2c6d44/webimage-Bram.png)