Manager Payroll
Ben jij een ervaren Payroll Specialist met de ambitie om een team te leiden, en bij te dragen aan het optimaliseren van payrollprocessen binnen een dynamisch en internationaal bedrijf? Dan ben jij wellicht de manager die wij zoeken!
Manager Payroll
Dit ga je doen
Als Manager Payroll voor Boels Rental ben jij de energieke en motiverende leider die de salarisverwerking naar een hoger niveau tilt. Het Payroll team bestaat uit 6 specialisten. Naast het leiden van het Payroll team van Boels ben je ook onderdeel van het Management Team van het Finance Shared Service Center, onder leiding van Kay Dautzenberg.
Jij, als manager, speelt een sleutelrol in de tijdige en nauwkeurige uitbetaling van salarissen, belastingen, sociale premies en andere bijdragen voor al onze entiteiten in 18 landen. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en beheert onze payroll service- en softwareleveranciers.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Tijdige en nauwkeurige payrollverwerking:Zorg ervoor dat alle medewerkers op tijd hun salaris ontvangen.
- Compliance:Waarborg de naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
- Leveranciersbeheer:Beheer de samenwerking en SLA’s met onze payroll service- en softwareleveranciers.
- Proces- en systeemverbeteringen:Identificeer en implementeer verbeteringen binnen de HR/Payroll processen waarbij gegevenskwaliteit gewaarborgd blijft.
- Teamontwikkeling:Stimuleer prestaties en verbeter van competenties d.m.v. actieve coaching en ontwikkeling (people management) waarbij je actief kennis deelt en constructieve feedback geeft. Intensieve samenwerking met HR is een key successfactor om het E2E proces soepel te laten verlopen.
Jouw uitdaging:Jouw leiderschap is cruciaal bij het stimuleren van continue verbeteringsinitiatieven en het identificeren en oplossen van mogelijke knelpunten in onze processen. Je richt je binnen het team op het verder professionaliseren van de afdeling, zowel op systeem-, proces- als mensniveau. Je bent verantwoordelijk voor het initiërenen leiden van diverse projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een payroll community tussen de verschillende landen.
Dit krijg je van ons:
- Een brutomaandsalaris tussen de €4.250,- en €6.070,- aangepast aan jouw kwaliteiten en ervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Opleiding:HBO+ of WO-diploma in Finance of economie.
- Certificatie:PDL diploma (Payroll certificaat).
- Ervaring:Minimaal 5 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een internationale omgeving, met kennis van payroll wetgeving in NL, DE, BE, UK.
- Vaardigheden:Kennis van MS Office en payroll systemen (bijv. ADP). Ervaring met SAP is een pré. Verder beheers je de Nederlandse, Engelse en Duitse taal en heb je solide management skills opgebouwd.
- Houding:Structureel en flexibel, met het vermogen om prioriteiten te stellen; stressbestendig en goed in het werken onder tijdsdruk.
- Communicatie:Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel informeel als formeel; nauwkeurig en detailgericht.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!