https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/0C05C6F2-0067-4E8A-818FC7090A823652/webimage-A014E35A-070C-457B-8C00CB99BCD5D25B.png

Manager

Als manager bij Boels Industrial te Rotterdam verantwoordelijk zijn voor het plannen, ontzorgen  en vooruitdenken. Bouwen aan het team, onderdeel uitmaken van de operatie en met de techniek bezig zijn is jouw tweede natuur!

Rotterdam 40 uur HBO Als peoplemanager bouw je mee in alle lagen binnen de organisatie!

Manager

Rotterdam 40 uur HBO Als peoplemanager bouw je mee in alle lagen binnen de organisatie!

Dit ga je doen

Bij Boels Industrial in Rotterdam Europoort zijn we gespecialiseerd in tijdelijk licht-, lucht-, of stroomvoorzieningen, gereedschap, hef- en hijsmaterialen én lasmachines voor de grotere industriële industrie. Boels Industrial groeit zo hard dat er een nieuwe functie is ontstaan voor een Manager. Vanuit deze functie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van 3 afdelingen; service, technische werkplaats en het logistieke team. Het is jouw hoofdtaak als manager om onze verhuur vloot te optimaliseren zodat onze klanten altijd bij ons terecht kunnen. Jij bent in deze rol de belangrijkste schakel tussen de klant, vloot, techniek, monteurs en de organisatie. 


Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het proactief aansturen van de 5 collega’s op 3 afdelingen; Service (2 collega’s), Werkplaats (2 teamleiders) en het logistieke team (1 teamleider).
  • Aansturen afdeling service, optimaliseren van de processen, optimaliseren en verbeteren van de klant tevredenheid. Het is jouw hoofdtaak om onze verhuur vloot te optimaliseren zodat onze klanten altijd bij ons terecht kunnen.
  • Aanspreekpunt zijn voor het team én onze klanten, het klantcontact optimaal laten verlopen, storingen verwerken en servicemonteurs plannen. Je figureert als vraagbaak voor het team en komen de meest ingewikkelde klantsituaties bij jou terecht.
  • Bepalen prioriteiten, bewaken van planningen en budgetten.
  • Monitoren van de voortgang van de werkzaamheden op alle afdelingen, zorgen voor een tijdige en correcte afhandeling en bijsturen waar nodig
  • Het voeren van functioneringsgesprekken, tussentijdse evaluaties, rond maken van de roosters en accorderen van alle team aanvragen. 
  • Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van het team.

Dit krijg je van ons:

  • Een passend bruto maandsalaris op basis van een 40 urige werkweek plus bonusregeling.
  • 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer naar Rotterdam.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching. Ook bieden we vele doorgroeimogelijkheden.
  • Korting op je fitnessabonnement, deelname aan het fietsplan of op een weekendje weg.
  • Huren bij Boels met personeelskorting.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat breng je mee?

  • Opleiding; HBO werk- & denkniveau
  • Ervaring:Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare coördinerende, teamleider, afdelingshoofd functie in een technische/ industriële/ verhuur omgeving;
  • Competenties:Positieve instelling, motivator, communicatief, klantgericht, stressbestendig en planner.
  • Overige: In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces 

We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. 

We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek. 

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past. 

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug. 

Welkom bij onze oranje familie! 

[Yvar] staat voor je klaar!

Vragen?

Yvar staat voor je klaar!

+31 (0)6 41 225 887+31 (0)6 41 225 887
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.