HR Officer
Als HR Officer ben jij de expert waar managers, medewerkers én HR-collega’s op vertrouwen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met een scherp oog voor procesverbetering en HR-uitdagingen. Zo maak jij elke dag impact op onze internationale HR-dienstverlening.
HR Officer
Dit ga je doen
In deze internationale rol ben jij de country specialist voor België en Luxemburg en draag je bij aan onze global HR organisatie. Je behandelt tweedelijns HR‑vragen, werkt aan proces- en systeemoptimalisaties en analyseert de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op onze processen en systemen. Daarnaast ondersteun je de global HR‑organisatie bij complexe (systeem)vraagstukken en draag je bij aan rapportages en datacontroles. Kortom: een afwisselende rol waarin expertise, analyse en (internationale) samenwerking samenkomen.
Jij gaat je bezighouden met
- Het fungeren als country specialist voor België en Luxemburg en het oppakken van tweedelijns vragen vanuit manager en medewerker
- Meedenken over en het uitvoeren van proces- en systeemoptimalisaties
- Sparren met HR Business Partners en/of managers over HR vraagstukken
- Het analyseren van de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op de systemen en processen van Boels en, waar nodig, optimalisaties doorvoeren
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van HR processen binnen onze global HR Services organisatie
Dit bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.178 en €4.540 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring.
- 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar Sittard en een thuiswerkvergoeding.
- Investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
- Toegang tot ons fietsplan en bedrijfsfitness om fit te blijven.
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Dit breng jij mee
- Een Bachelor diploma in HRM, Bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
- Liefst heb je een eerste ervaring binnen HR, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Kennis van de Belgische HR-wetgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om HR-stakeholders op operationeel niveau te begeleiden.
- Goede beheersing van de Engelse taal, liefst spreek je ook een mondje Frans.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Philippe] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/62b7575e33251297/webimage-Philippe.png)