HR Business Partner

Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Helder tot aan Terneuzen.
Vanuit jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers en MT waarbij jij hen adviseert en begeleidt op het gebied van, onder andere, organisatieontwikkeling & verandering inclusief inrichting. Om dit te kunnen bewerkstelligen ben jij aanwezig bij de MT meetings en vertaal jij doelstellingen in het HR jaarplan voor jouw business units die onderdeel zal gaan uitmaken van het landelijke HR plan. Aansluitend zet jij deze om in concrete acties rekening houdend met de business plannen en HR visie. Als geen ander voel je aan hoe de formele en informele lijnen lopen en weet hoe je hierop in moet spelen om de uiteindelijke doelstellingen te behalen. 

Daarnaast heb je ook een actieve rol in HR projecten. Het implementeren van initiatieven binnen jouw business units valt ook onder jouw verantwoordelijkheid en stuur je bij waar nodig. Je denkt mee, levert een actieve bijdrage op de inhoud en stimuleert het denken in creatieve oplossingen. 
Uiteraard sta jij er niet alleen voor, als HR Business Partner maak jij onderdeel uit van onze centrale HR afdeling te Sittard. Deze wordt aangestuurd door de HR director en bestaat uit 4 expertise centers te weten; HR service Center, Learning & Development, Compensation & Benefits en Talent Acquisition. In de rol van HR Business Partner ben je onderdeel van het HR Nederland team. Binnen dit team heb je drie HR Business partner collega’s waarmee jij eens per maand HR overleg hebt. Als HRBP werk jij nauw samen met de expertise centers aan de vraagstukken binnen jouw regio’s. Daar waar nodig sta je soms ook midden in de operatie om praktisch mee te denken en/of te ondersteunen in de uitvoering.
Kortom;  Je komt terecht in een dynamische omgeving met veel uitdagingen. Met kleine veranderingen maak je een groot verschil. We zoeken dan ook iemand die geen uitdaging uit de weg gaat en energie krijgt van de grote variatie aan taken die je op je bord krijgt en die hoofd- & bijzaken goed kan onderscheiden van elkaar.

Dit krijg je van ons; 

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.760,- en de €5.370,- passend bij jouw ervaring;
• Een bonusregeling op jaarbasis.
• Een leaseauto, laptop en smartphone van de zaak. 
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen. 
• Een thuiswerkvergoeding indien van toepassing en altijd in overleg met jouw leidinggevende.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching. 

• Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg. 
• Huren bij Boels met personeelskorting. 

Dit neem je mee;

• Opleiding:HBO diploma in de richting HRM.
• Ervaring:Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een internationale commerciële omgeving.
• Houding:je hebt een positief kritische instelling en durft je vragen te stellen, en advies te geven.
• Vaardigheden:Sterk analytisch vermogen, je bent een sterke plannen en resultaat- en doelgericht.
• Communicatie:Professionele communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.