Fleet Officer

Als Fleet Officer maak je onderdeel uit van de afdeling Vehicle Fleet en ben je dé contract en leveranciersverantwoordelijke op het gebied van wagenpark en mobiliteitsdiensten binnen Boels. Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen en bijbehorende services in alle landen professioneel en efficiënt worden beheerd.

Je richt passende managementprocessen in voor alle Boels-voertuigen en medewerkers en zorgt voor een succesvolle implementatie van leverancierscontracten. Je voert actief leveranciersmanagement uit en bent verantwoordelijk voor het bewaken van servicelevels, kwaliteit en continuïteit.

Daarnaast:

• Stel je budgetten op en bewaak je de gerealiseerde kosten per grootboekrekening tot op kostencenterniveau (tot ca. €9 miljoen scope);
• Evalueer je continu de portefeuille (acquisitie, lease, services zoals SMR, track & trace, tachograaf, tol en energie zoals brandstof en elektriciteit);
• Analyseer en rapporteer je prestaties richting management, OPCO’s en andere (internationale) stakeholders;
• Initieer en begeleid je verbeterprojecten om kosten te reduceren en efficiëntie te verhogen.

Je fungeert als volwaardige klankbord voor interne stakeholders en bent een belangrijk aanspreekpunt binnen contract- en leveranciersmanagement.

Dit krijg je van ons

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.178 en €4.540 bruto per maand (40 uur).
• 28 vakantiedagen én de mogelijkheid om er 5 bij te kopen.
• Een vergoeding voor hybride werken + een laptop van Boels.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling met trainingen, opleidingen en coaching.
• Aantrekkelijke kortingen: op Boels-apparatuur, je fitnessabonnement of een weekendje weg.

Dit breng je mee

• Een afgeronde bachelor in bijvoorbeeld Business Administration of een vergelijkbare richting met daarbij minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving; Of een afgeronde master met 0-2 jaar werkervaring
• Ervaring met budgetbeheer en financiële analyses;
• Ervaring met procesoptimalisatie en het opstellen/verbeteren van procedures en beleid;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré);
• Ervaring met MS Office en bij voorkeur met systemen zoals SAP, BI-tools (bijv. QlikSense), asset management- of service managementsystemen (bijv. Fleetwave of TOPdesk).