
Filiaalmanager
Als Filiaalmanager bij Boels leid je zowel de commerciële als operationele kant van je filiaal. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en onderhoudt sterke klantrelaties.
Filiaalmanager
Dit ga je doen
Heerhugowaard is gespecialiseerd in grondverzet en biedt een compleet assortiment grondverzetmachines vanaf 2,5 ton – inclusief de nodige expertise – tot en met de grootste machines die via onze interne afdeling (Large Equipment) worden geleverd.
Als Filiaalmanager bij Boels Heerhugowaard ben je de drijvende kracht achter zowel de commerciële als de operationele zaken van jouw filiaal. Je hebt regelmatig contact met onze vaste klanten, zowel op het filiaal als op locatie. Hierbij bespreek je bijvoorbeeld contractvernieuwingen en ontdek je nieuwe kansen voor samenwerking. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf.
Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem; je houdt altijd het overzicht. Je neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk.
Wij zoeken een mensgerichte manager die een enthousiast en gedreven team belangrijk vindt, maar ook niet bang is om te zeggen waar het op staat en om moeilijke beslissingen te nemen. Je springt zeer regelmatig bij aan de balie of op het terrein wanneer dat nodig is, vooral tijdens drukke periodes. Jouw klantgerichte houding en hoge dosis hospitality zorgen ervoor dat zowel klanten als collega's zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Jouw belangrijkste taken:
- Het behalen van de jaarlijkse commerciële doelstellingen van het filiaal.
- Het aansturen van de medewerkers binnen het filiaal.
- Het coördineren van het verhuurproces.
- Het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in de regio.
- Het zorgdragen voor het verhuur gereed houden van de vloot.
- Het waarborgen van de representativiteit van de winkel en werkplaats.
- Het opstellen van een driemaandelijks actieplan evenals een eenjarig businessplan.
Kortom, ben jij klaar om bij te dragen aan het succes van Boels Heerhugowaard? Heb je de drive om zowel het team als de klanten te laten excelleren? Solliciteer dan nu en versterk ons team met jouw leiderschap en expertise!

Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.085 en €4.407 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
- Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
- Huren bij Boels met personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Kennis/kunde: Minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
- Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
- Commercieel inzicht: Je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Yaeline] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/601e017644cf28a5/webimage-Yaeline-Klaver-Recruiter-Talent-Aquisition-Specialist-Boels.png)