Compensation & Benefits Specialist
Als Compensation & Benefits (C&B) Specialist bouw je mee aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket en een duurzame beloningsstrategie voor de gehele Boels-organisatie in Europa!
Compensation & Benefits Specialist
Dit ga je doen
In deze functie ondersteun je bij de ontwikkeling en implementatie van de C&B-processen binnen de jaarlijkse planning, in nauwe samenwerking met onder andere je HR-collega’s van het hoofdkantoor, HR-collega’s in onze landen, Finance en IT.
- Je houdt je bezig met onze jaarlijkse salarisronde, het up-to-date houden van onze salarisniveaus en functie waarderingen.
- Je ondersteunt bij het optimaliseren van beleidsmaatregelen, zoals ons HR-handboek, leaseauto’s en bonussystemen.
- Daarnaast ontwikkel en optimaliseer je een totaalbeloningspakket voor 27 landen door middel van het analyseren van benchmarkgegevens en zorg je voor het beheer en de implementatie ervan.
- Je werkt ook mee aan internationale HR-projecten.
- Tenslotte zorg je voor de implementatie en analyse van terugkerende C&B-processen en -beleid.
Dit bieden we jou:
- Een bruto maandsalaris tussen €3835 ,- en €5479,- afhankelijk van jouw ervaring.
- Hybride werken: Werkzaam op ons hoofdkantoor in Sittard én de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een uitdagende baan voor 32-40 uur in een snelgroeiende en dynamische werkomgeving.
- 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen).
- Laptop en telefoon van Boels, en thuiswerkfaciliteiten zodat je goed thuis kan werken.
- Tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een organisatie met een sterke leercultuur.
- Personeelskortingen op elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en verhuurproducten.
- Blijf fit met ons fietsplan en bedrijfsfitness.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde opleiding in Business Economics, Rechten, HR of vergelijkbare studie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in HR, Analytics of Finance, waarvan 1 jaar binnen Compensation & Benefits.
- Ervaring met arbeidsrecht en de gekoppelde arbeidsregels en voorschriften
- Analytisch sterk en oog voor detail.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur met ervaring in internationale projecten.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Philippe] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/b45dd56cb8d34e5/webimage-Philippe-Nelissen-Talent-Aquisition-Boels-Rental.png)