Internationaal Recruitment Specialist
Ben jij toe aan een volgende stap in je recruitmentcarrière, waarin je veel vrijheid krijgt en écht eigenaarschap hebt over je vacatures? Wil je als sparringpartner voor België en Luxemburg verantwoordelijk zijn voor werving binnen jouw eigen disciplines? Dan is dit dé uitdaging voor jou.
Internationaal Recruitment Specialist
Dit ga je doen
Als Recruiter binnen ons internationale recruitmentteam ben jij verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega’s in België en Luxemburg, af en toe ook in andere landen. Daarbij werk je intensief samen met hiring managers, HR-managers en HR-businesspartners om vacatures snel én zorgvuldig te vervullen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Jij hebt de regie over het vinden, aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s voor jouw business unit.
- Je adviseert hiring managers en bepaalt samen de beste strategie en kanalen om het juiste talent aan te trekken.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z: van eerste gesprek tot en met het afronden van het aanbod.
- Je draagt actief bij aan het sterker maken van Boels als werkgever en zet samen met je internationale collega’s ons Employer Brand op de kaart.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen €3.108,- en €4.440,-.
- 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen.
- Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers.
- Een laptop en smartphone.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Speciale Boels-kortingen (o.a. elektronica, weekendjes weg, huren met personeelskorting).
- Een fietsplan.
- Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Franse en Engelse taal.
- Aantoonbare ervaring in recruitment.
- Bereidbaarheid om je op regelmatige basis te verplaatsen tussen de verschillende locaties.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee dagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Philippe] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/b45dd56cb8d34e5/webimage-Philippe-Nelissen-Talent-Aquisition-Boels-Rental.png)