District Manager Nord (m/w/d)

Deine Rolle: Volle unternehmerische Verantwortung für den Norden (Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen)

Als District Manager (m/w/d) trägst du die ganzheitliche Ergebnisverantwortung (P&L) für die Region Nord – eine wirtschaftlich bedeutende Region mit aktuell 30 Filialen (aufgeteilt in 3 Areas, ca. 200 MA), die weiter wachsen wird. Du bist Impulsgeber:in, Coach und Treiber:in für Performance, Kulturwandel und Wachstum. Dabei agierst du als echte(r) Unternehmer/in im Unternehmen. Du gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung der Region und bist dabei ein(e) wichtige(r) Sparringspartner/in für das nationale Management. In enger Abstimmung mit Vertrieb, Operations, HR und Marketing sorgst du für eine integrierte, effiziente Steuerung deiner Region. Du baust starke Schnittstellen auf – intern wie extern – und positionierst dich als zentrale Führungspersönlichkeit innerhalb der Organisation.

Deine Aufgaben: strategisch, operativ und menschenorientiert

• Unternehmerisches Leadership: Du verantwortest die gesamte regionale P&L und entwickelst deinen Distrikt profitabel weiter – mit Fokus auf Effizienz, Marktausbau und Kundenzufriedenheit.
• Führung & Coaching: Du führst die regionalen Area Manager sowie Vertriebsführungskräfte und entwickelst sie durch gezieltes Coaching zu echten Leadern.
• Kultur- & Transformationsarbeit: Du etablierst eine moderne Führungskultur, die Eigenverantwortung, Wachstum und strategisches Denken fördert.
• Wachstumsstrategie & Marktentwicklung: Du identifizierst Marktpotenziale, leitest Wachstumsinitiativen ab und setzt diese konsequent um.
• Kundenorientierung leben: Du bringst neue Services, Tools und Standards aktiv in die Fläche und schärfst die Kundenausrichtung deiner Teams.
• Transparenz & Steuerung: Du nutzt KPIs systematisch zur Steuerung von Performance, Qualität und Effizienz.

Was kannst du von uns erwarten?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern + Teilnahme am Bonussystem
• Einen Firmenwagen, auch für die private Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Eine langfristige Zusammenarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung
• Familiärer Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und gelebt! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an!

Was sind die Vorteile von Boels?

• Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
• Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
• Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Ikea, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
• Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75%
• Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem My Referral und bekomme 500 Euro fü

Dein Profil: was du mitbringst für diese anspruchsvolle Rolle

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Multi-Site-Verantwortung (z. B. Retail, Dienstleistung, Logistik o. Ä.).
• Nachgewiesene Umsatz- und Ergebnisverantwortung – du denkst unternehmerisch und handelst ergebnisorientiert.
• Du coachst, forderst und befähigst – und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Leistung bringen und sich weiterentwickeln.
• Du bringst analytisches Denken und gleichzeitig operative Umsetzungsstärke mit.
• Du bist kommunikationsstark, resilient und führst auch in Veränderungssituationen mit Klarheit und Haltung.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen ist ein klarer Pluspunkt.

Gut zu wissen:

Bei Boels erwartet dich ein Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, viel Eigenverantwortung und echten Entwicklungschancen. Wir sind überzeugt, dass Menschen dann am besten arbeiten, wenn sie sich einbringen, mitgestalten und wachsen können. Deshalb setzen wir auf kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine Kultur, in der Leistung gesehen und gefördert wird.

Nicht umsonst wurden wir erneut als Top-Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet – weil wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur fordern, sondern auch stärken.

Mehr über uns als Arbeitgeber findest du auf: careers.boels.com/de-de