Das außergewöhnliche Traineeprogramm
Hast du deinen Bachelor- oder Masterabschluss bereits in der Tasche, verfügst du über bis zu zwei Jahre Berufserfahrung und bist du bereit für einen Karriereschub? Gefällt es dir, deine Führungskompetenzen innerhalb unserer schnell wachsenden, internationalen Organisation zu entwickeln?Boels your careerdann mit unserem Management Traineeprogramm!
Deine Entwicklung wird während der zwei Jahre im Mittelpunkt stehen, wodurch du in kürzester Zeit auf eine anspruchsvolle Managementposition bei Boels vorbereitet wirst.
Wie läuft das Traineeprogramm ab?
Hast du den Willen zu wachsen? Als Management Trainee durchläufst du zwei unterschiedlichen Phasen, in denen du die Möglichkeit erhältst, sowohl dein Wissen als auch deine persönlichen Qualitäten und Führungsqualitäten weiter zu entwickeln. Und da du hierbei praktische sowie strategische Erfahrungen sammelst, kannst du danach zu einer zukünftigen Führungskraft innerhalb der dynamischen Vermietungsbranche heranwachsen. Bei Boels erhältst du die Möglichkeit, um wirklich etwas zu erreichen.
Phase 1: Entdeckungsreise
9 Monate
Das Traineeprogramm beginnt am 1. September. Um die Vermietungsbranche gut kennenzulernen, beginnst Du in den ersten 3 Monaten mitten im Kerngeschäft unserer Filialen. Im Anschluss daran wirst Du 3 Monate in einem unserer spezialisierten Vermietungsbereiche (Spezialgebiete sind z. B. Sanitär oder transportable Kitchen) eingesetzt und durchläufst anschließend für weitere 3 Monate verschiedene Abteilungen in unserer Zentrale in Willich oder Sittard. Diese erste Phase des Traineeprogramms schließt Du mit einem einwöchigen Auslandsaufenthalt in einem der 12 Länder ab, in denen wir bei Boels aktiv sind.
Phase 2: Erweiterung & Vertiefung
15 Monate
In der zweiten Phase des Management Traineeprogramms arbeitest Du selbständig an zwei wechselnden Projekten auf taktischer und strategischer Ebene. Beide Projekte dauern etwa 6 bis 7 Monate und werden deine Interessen, deine Entwicklung sowie deinem Wissen entsprechen. Diese Phase kann an verschiedenen Orten ausgeführt werden: in einer der Hauptabteilungen in Willich oder Sittard, aber auch verteilt im ganzen Land in einem der Verteilzentren, der Vertriebsservicezentren oder der Spezialabteilungen. Wenn Du möchtest, kannst Du eins der beiden Projekte sogar im Ausland durchführen – wiederum in einem der 18 Länder, in denen wir als Boels aktiv sind. Zwischen diesen zwei Aufgaben sammelst Du erneut eine Woche Auslandserfahrung. Des Weiteren werdet Ihr als Traineegruppe noch eine gemeinsame (strategische) Aufgabe im Auftrag des Strategischen Ausschusses ausführen. An dieser Aufgabe wirst Du einen Tag pro Woche arbeiten, und diese wird dich während der gesamten Phase 2 begleiten. Dies ist der ultimative Test, mit dem Du zeigen kannst, wie Du Boels entwickeln möchtest!
Phase 1: Entdeckungsreise
9 Monate
Das Traineeprogramm beginnt am 1. September. Um die Vermietungsbranche gut kennenzulernen, beginnst Du in den ersten 3 Monaten mitten im Kerngeschäft unserer Filialen. Im Anschluss daran wirst Du 3 Monate in einem unserer spezialisierten Vermietungsbereiche (Spezialgebiete sind z. B. Sanitär oder transportable Kitchen) eingesetzt und durchläufst anschließend für weitere 3 Monate verschiedene Abteilungen in unserer Zentrale in Willich oder Sittard. Diese erste Phase des Traineeprogramms schließt Du mit einem einwöchigen Auslandsaufenthalt in einem der 12 Länder ab, in denen wir bei Boels aktiv sind.
Phase 2: Erweiterung & Vertiefung
15 Monate
In der zweiten Phase des Management Traineeprogramms arbeitest Du selbständig an zwei wechselnden Projekten auf taktischer und strategischer Ebene. Beide Projekte dauern etwa 6 bis 7 Monate und werden deine Interessen, deine Entwicklung sowie deinem Wissen entsprechen. Diese Phase kann an verschiedenen Orten ausgeführt werden: in einer der Hauptabteilungen in Willich oder Sittard, aber auch verteilt im ganzen Land in einem der Verteilzentren, der Vertriebsservicezentren oder der Spezialabteilungen. Wenn Du möchtest, kannst Du eins der beiden Projekte sogar im Ausland durchführen – wiederum in einem der 18 Länder, in denen wir als Boels aktiv sind. Zwischen diesen zwei Aufgaben sammelst Du erneut eine Woche Auslandserfahrung. Des Weiteren werdet Ihr als Traineegruppe noch eine gemeinsame (strategische) Aufgabe im Auftrag des Strategischen Ausschusses ausführen. An dieser Aufgabe wirst Du einen Tag pro Woche arbeiten, und diese wird dich während der gesamten Phase 2 begleiten. Dies ist der ultimative Test, mit dem Du zeigen kannst, wie Du Boels entwickeln möchtest!
Unsere orangefarbene Familie
Ob es sich um ein großes Bauprojekt, ein Festivalgelände oder eine neue Terrasse im Garten deines Nachbarn handelt: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Mit 7.200 Mitarbeitern und 750 Niederlassungen in 18 Ländern ist unser Familienunternehmen im Bereich Maschinen- und Werkzeugvermietung die Nummer 2 in Europa.
Dank unserer Boels-DNA wissen wir immer, wie wir die Extrameile gehen können, damit wir gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen. Und obwohl wir als Unternehmen stetig wachsen, bleiben wir als Kollegen miteinander verbunden - wie eine große orangefarbene Familie.
Lese die Erfahrungen unserer ehemaligen Trainees
"Wenn man sich jedoch selbst verbessern, sich ausprobieren möchte und wirklich herausfinden will, was am besten zu einem passt, dann ist ein Traineeship bei Boels der ideale Einstieg in eine Karriere."
Benthe Beckers
"Bereits vom ersten Tag an war er von der Professionalität, der Freiheit und der Kollegialität innerhalb des Unternehmens beeindruckt."
Kevin Spaetjens
"Wenn man sich jedoch selbst verbessern, sich ausprobieren möchte und wirklich herausfinden will, was am besten zu einem passt, dann ist ein Traineeship bei Boels der ideale Einstieg in eine Karriere."
Benthe Beckers
"Bereits vom ersten Tag an war er von der Professionalität, der Freiheit und der Kollegialität innerhalb des Unternehmens beeindruckt."
Kevin Spaetjens
Was bieten wir dir?
Während deines Traineeprogramms kannst du folgende Vorteile erwarten:
- Ein Gehalt von € 3.200 brutto pro Monat.
- Einen Firmenwagen während der Dauer des Traineeprogramms.
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Optimale Betreuung und Förderung deiner Entwicklung durch Masterkurse, ein auf dich abgestimmtes Coaching-Programm, Managementtraining sowie eine mehrtägige externe Teambuilding-Maßnahme.
- Falls du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
- Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitiere.
- Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge. Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren € 40,- Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein.
Lernen und Vernetzung
Während des gesamten Traineeprogramms arbeitest du meistens selbständig, aber glücklicherweise bist du dabei niemals allein. Bei deiner Arbeit genießt du viele Freiheiten, du wirst aber auch kontinuierlich durch deinen persönlichen Mentor, einen externen Coach und unseren Talentmanager betreut. Bei Boels investieren wir in deine Entwicklung durch Masterkurse, ein auf dich abgestimmtes Coaching-Programm, Managementtraining sowie eine mehrtägige externe Teambuilding-Maßnahme. Außerdem arbeitest du viel mit unterschiedlichen Kollegen zusammen und hast regelmäßigen Kontakt mit dem (Senior) Management von Boels. Dadurch baust du schnell ein breites und internationales Netzwerk auf, kannst stetig lernen, wachsen und dich weiterentwickeln und kannst nach zwei Jahren als Führungskraft wirklich etwas bewirken. Aber selbst dann endet deine Entwicklung nicht! Innerhalb von sieben bis zehn Jahren kannst du dich nämlich zu einer Senior-Führungsposition weiterentwickeln.
Bewerbungsverfahren
Bei Rückfragen oder Interesse freuen wir uns auf deinen Kontakt!
Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und du erhältst innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Antwort von uns. Ist sie positiv? Dann kontaktieren wir dich telefonisch für ein erstes Gespräch.
Das Gespräch findet mit einem Recruiter und einem aktuellen Trainee statt. Sie werden dir mehr über das Traineeship erzählen und du kannst alle Fragen stellen, die du hast. Zusammen sprecht ihr über deine persönlichen Interessen, um herauszufinden, ob Boels zu dir passt.
Sind wir beide begeistert? Dann erhältst du einen Online-Persönlichkeitstest, um dein Profil genau abzubilden. Wenn alles passt, kannst du im nächsten Schritt am Erlebnistag teilnehmen.
Am Erlebnistag kommst du zusammen mit anderen Bewerbern nach Sittard, um verschiedene Aufgaben zu lösen. Wenn du diesen Tag erfolgreich absolvierst, kannst du als Management-Trainee bei Boels anfangen.
Du erhältst ein Vertragsangebot mit einem angemessenen Gehalt und unseren Arbeitsbedingungen. Wenn du einverstanden bist, bereiten wir deinen Vertrag vor und senden ihn dir unterschrieben zurück.
Du startest als Management Trainee bei Boels. Willkommen in unserer orangenen Familie!
![[Claudia] ist für dich bereit](https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/C8F5AECC-241A-4919-AC3BE8D8047EB7E6/webimage-B72E74DE-6A10-4EFC-9BC5F4482705CC3F.png)