https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/0C05C6F2-0067-4E8A-818FC7090A823652/webimage-A014E35A-070C-457B-8C00CB99BCD5D25B.png

Technik Serwisu - DIY

Chcesz naprawiac elektronarzędzia i maszyny ogrodnicze w sieci marketow budowlanych DIY. Aplikuj na stanowisko technika serwisu. 

Katowice - Czeladz 40 umowa o pracę, opieka medyczna w Lux Med, jedna zmiana

Technik Serwisu - DIY

Katowice - Czeladz 40 umowa o pracę, opieka medyczna w Lux Med, jedna zmiana

Oto, co zrobisz

Oferta pracy jest skierowana do kandydatów nastawionych na długofalową współpracę, ceniących sobie pracę samodzielną, niezależną, dynamiczną i dobry kontakt z klientem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie punktem kontaktowym dla personelu sklepów z pytaniami i problemami. Będzie także odpowiedzialna za drobne konserwacje, serwis i naprawę elektronarzędzi oraz maszyn ogrodniczych w sieci sklepów (np.: wymiana linki, oleju, łożyska, kabla elektrycznego, wymiana filtrów, szczotek). Na początku praca w województwie śląskim (głównie okolice Katowic). Charakter pracy jest mobilny, zatem „biurem” i miejscem pracy takiej osoby będzie przede wszystkim samochód z przygotowanym zapleczem do wykonywania niezbędnych konserwacji i napraw.

 

Zakres obowiązków:

  • Konserwacja, serwis i naprawa elektronarzędzi oraz maszyn ogrodniczych w sieci sklepów DIY, będących partnerami biznesowymi Boels Rental DIY,
  • Bycie punktem kontaktowym. Udzielanie wsparcia, wskazówek i odpowiedzi na pojawiające się pytania ze strony pracowników sklepów,
  • Szkolenie pracowników sklepów z zakresu obsługi elektronarzędzi i maszyn ogrodniczych, udzielanie wsparcia technicznego, administracyjnego i handlowego pracownikom sklepów,
  • Sprawdzanie umów najmu i monitorowanie okresów wynajmu,
  • Zamawianie części, dbałość o dostępność elektronarzędzi i maszyn ogrodniczych,
  • Samodzielne i efektywne planowanie tras,
  • Raportowanie w systemach komputerowych.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
  • Opiekę medyczną w Lux Med,
  • Dofinansowanie karty Multisport,
  • Letnie i zimowe bonusy pieniężne
  • Dostęp do platformy szkoleniowej GoodHabitz,
  • Dodatkowe dni urlopu dla pracowników z dłuższym stażem pracy,
  • Zniżka pracownicza na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy,
  • Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
  • Atmosferę opartą na współpracy-wszyscy mówimy sobie po imieniu,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Jesteśmy dumni z tego, że większość stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy, którzy otrzymali wewnętrzny awans.

Boels, dołącz do naszej pomarańczowej rodziny

Duży plac budowy, teren festiwalowy lub nowy taras w ogrodzie Twojego sąsiada: pewnie już kiedyś rzuciły Ci się w oczy nasze pomarańczowe maszyny. Jesteśmy Boels: jedną z największych firm oferujących wynajem w Europie. Jako firma rodzinna przywiązujemy dużą wartość do osobistego zaangażowania i przyjemnej atmosfery w pracy. U nas nie jesteś tylko numerem. Chcemy Cię poznać i pomóc Ci się rozwijać. Bo mimo tego, że rozwinęliśmy się i jesteśmy teraz międzynarodową firmą, ciągle pozostajemy zżytą pomarańczową rodziną o regionalnym charakterze. Masz u nas zapewnione wsparcie ze strony godnej zaufania, rodzinnej firmy, przestrzeń do rozwoju, innowacji i wprowadzania ekologicznych rozwiązań. Oczywiście dopóki są one zgodne z naszym pomarańczowym duchem.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie,
  • Prawo jazdy kat. B-warunek konieczny,
  • Umiejętność diagnozy usterek, wykonywania serwisu i napraw elektronarzędzi oraz maszyn ogrodniczych (np.: wymiana linki, oleju, łożyska, kabla elektrycznego, wymiana filtrów, szczotek),
  • Komunikatywność, wysoka umiejętność nawiązywania i budowania relacji z klientem,
  • Obsługa komputera (MS Office) na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę,
  • Gotowość do pracy mobilnej w wyznaczonym regionie. Otwartość na rozwój podległego regionu,
  • Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego, ale nie jest to warunek konieczny.

 

 

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa  moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”

Informacja dot. przetwarzania danych osobowych:

1.         Administratorem Pani/a danych osobowych  przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Boels Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa.

2.         Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

3.         Pani/Pana dane osobowe  zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

4.         W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 m-cy. Zgoda ta może zostać odwołana w dowolnym czasie.

5.         Posiada Pani/Pan prawo do:

  • Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  • Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  • Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
  • Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa UODO6.

6.         Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne aby uczestniczyć  w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne.

Proces rekrutacyjny

Wszystko, co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym

Uważnie przyglądamy się Twojemu zgłoszeniu i w ciągu dwóch dni dostajesz od nas odpowiedź. Jeśli będzie pozytywna, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu pierwszego zapoznania się. 

Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby omówić Twoje zgłoszenie i odpowiedzieć na pierwsze pytania. Jeśli się okaże, że do nas pasujesz, zapraszamy Cię na rozmowę. 

Poznajesz swojego przyszłego przełożonego i miejsce pracy. Opowiadamy Ci więcej o stanowisku i masz możliwość zadania wszelkich pytań. Oczywiście rozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a Ty możesz się przekonać, czy Boels do Ciebie pasuje. 

Jeśli obie strony są na tak, otrzymujesz od nas propozycję umowy z odpowiednim wynagrodzeniem i naszymi warunkami pracy. Jeśli się zgadzasz, przygotowujemy umowę, a Ty po jej podpisaniu przesyłasz nam ją z powrotem. 

Zaczynasz pracę w Boels. Witaj w naszej pomarańczowej rodzinie! 

[Joanna] chętnie odpowie na Twoje pytania!

Pytania?

Joanna chętnie odpowie na Twoje pytania!

+49 (0)1 51 70 52 93 76+49 (0)1 51 70 52 93 76