HR Officer

Firma rodzinna Boels, zatrudniająca ponad 7000 pracowników i posiadająca 750 oddziałów w 17 krajach, jest jednym z europejskich liderów w dziedzinie wynajmu maszyn i narzędzi. Razem tworzymy jedną wielką, pomarańczową rodzinę!

Pomarańczowy zespół HR Services, do którego możesz należeć, składa się z 21 entuzjastycznych kolegów, z których jeden interesuje się zakupami, a drugi znów uwielbia sport. Jest to zespół, który pracuje bardzo ciężko, ale potrafi się też dobrze bawić. A więc dużo materiału do rozmów podczas pracy. Czy nie brzmi to jak miła atmosfera w pracy?

Jako specjalista/ka w naszym dziale HR, żaden dzień nie jest taki sam. Dlaczego tak jest? Ponieważ masz bardzo szeroki zakres zadań, więc nigdy nie będziesz się nudzić!

Jesteś odpowiedzialny/a za nadzorowanie i monitorowanie procesów HR. Ponadto, bierzesz czynny udział w naszych projektach usprawniających i stale szukasz sposobów, aby pracować wydajniej, a tym samym lepiej służyć naszym współpracownikom. Jako Asystent/ka / Specjalista HR, jesteś również punktem kontaktowym dla pytań z organizacji i działu HR. Nasz podstawowy system HR SAP SuccessFactors nie ma dla Ciebie żadnych tajemnic.

Zakres obowiazków:

• Udział we wszelkich administracyjnych zadaniach: prowadzenie dokumentacji personalnej, współpraca z działem płac, przygotowywanie umów o pracę i aneksów,  zapewnienie pełnej zgodności dokumentów z obowiązującymi przepisami,
• Przygotowywanie raportów i statystyk,
• Kontakt z zespołem HR Services w Holandii i szukanie możliwości usprawnienia procesów,
• Zapewnienie zgodności danych pomiędzy systemem HR a dokumentacją personalną,
• Administrowanie systemem HR,
• Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy oraz nadzór nad badaniami medycyny pracy i BHP,
• Administrowanie benefitów pracowniczych,
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe: zarzadzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w dziale HR: min. 1 rok,
• Radość z pracy z ludźmi oraz zdolności intrepersonalne,
• Podejmujesz inicjatywę, wykazujesz się proaktywnością,
• Pracujesz samodzielnie, doskonale zarządzasz swoim czasem pracy,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne funkcjonowanie w środowisku międzynarodowym,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Poczucie obowiązku i odpowiedzialność za powierzone zadani

Twoje perspektywy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
• Stanowisko z możliwością wdrożenia Twoich pomysłów i wykorzystania Twoich umiejętności,
• Możliwość rozwoju w szybko rosnącej, międzynarodowej organizacji,
• Bardzo dobra atmosfera,
• Szeroki wachlarz szkoleń,
• Opiekę medyczną,
• Dofinansowanie karty sportowej,
• 2 dodatkowe bonusy pieniężne, każdy w wysokości 750 zł,
• Dostęp do platformy nauki języków obcych GoodHabitz,
• Program „Pracownik Poleca Pracownika”, tj. dodatkowy bonus w wysokości 2120 zł dla pracownika, który poleci nam nowego pracownika,
• Zniżka 75% na wynajem maszyn i urządzeń z katalogu firmy.

Prosimy o przeslanie CV w języku angielskim.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, aby pracodawca zachował Twoje CV w swojej bazie dla celów innych rekrutacji niż wskazana w ogłoszeniu o pracę, zamieść dodatkowo w CV następującą klauzulę: ‘Zgadzam się na przetwarzanie przez Boels Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Połczyńskiej 114 A, 01-304 Warszawa  moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”