Test Engineer
Ben jij een nauwkeurige Test Engineer met oog voor detail? Bij Boels krijg je de kans om ons softwarelandschap te optimaliseren en onze klanten een foutloze en soepele ervaring te bieden. Kom werken in een scrumteam binnen de afdeling IT & Digital!
Test Engineer
Dit ga je doen
Als Test Engineer werk je binnen een scrumteam aan een specifiek online of e-commerce product. Dit kan bijvoorbeeld de e-commerce website, de self-care omgeving of het PIM-systeem zijn, afhankelijk van het scrumteam waarin je terechtkomt. Je zult je richten op het testen van één platform binnen jouw team. Samen met ontwikkelaars en business analisten zorg je ervoor dat elke sprint nieuwe, foutloze functionaliteiten worden opgeleverd. Je reviewt requirements, automatiseert tests en deelt de resultaten met het team. Zo zorg je ervoor dat onze software van topkwaliteit is en onze klanten en jouw collega’s een optimale ervaring hebben!
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Reviewen van requirements en user stories;
- Schrijven en automatiseren van testcases;
- Uitvoeren van tests en delen van de resultaten met het team;
- Onderhouden en uitbreiden van geautomatiseerde tests;
- Coördineren van gebruikersacceptatietests.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.250 en €4.600 (op basis van 40 uur), plus een bonusregeling;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Ruime opleidingsmogelijkheden, coaching en trainingen;
- 28 verlofdagen per jaar met de optie om 5 extra dagen te kopen;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Korting op fitnessabonnementen, weekendjes weg en producten van Boels;
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Ervaring met testautomatiseringstools (Cypress, Playwright, Selenium) is een pré;
- Je hebt ervaring met het werken in scrumteams en kent de Agile principes;
- Vloeiend in Nederlands en Engels;
- Een ISTQB- of TMAP-certificering, of bereidheid deze te behalen.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Joakim] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/7398dd4b6d36dc6/webimage-Joakim-Giesen-Recruiter-Talent-Aquisition-Specialist-Boels.png)