Teamleider Technische Dienst
Ben jij een echte people manager met technisch inzicht? In deze rol stuur jij een team van specialisten aan binnen onze HUB en zorg je dat onze machines altijd gereed zijn voor verhuur. Jij houdt het overzicht, optimaliseert processen en haalt het beste uit je mensen.
Teamleider Technische Dienst
Dit ga je doen
Voor onze HUB in Zoetermeer zoeken wij een stevige leider die een stabiel team van technici aanstuurt en verder professionaliseert. Jij combineert mensgericht leiderschap met zakelijke scherpte en zorgt dat onze vloot altijd veilig, beschikbaar en kostenefficiënt inzetbaar is.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, communiceert helder, spreekt goed Nederlands en weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je moet delegeren. Je creëert structuur, bewaakt discipline en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin prestaties, samenwerking en veiligheid centraal staan.
Dit ga je doen:
Als Teamleider Technische Dienst in Zoetermeer ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van circa 10 tot 15 technici binnen onze HUB. Jij vormt de verbindende schakel tussen operatie, planning en management.
Je zorgt voor een strakke organisatie van onderhoud, keuringen en reparaties van ons groot verhuurmaterieel. Daarbij houd je continu het overzicht over planning, capaciteit, doorlooptijden en kosten. Je stuurt op voorspelbaarheid, kwaliteit, veiligheid en grijpt tijdig in wanneer processen afwijken.
Je werkt nauw samen met de HUB Manager en collega-teamleiders en levert actief input om de operatie verder te ontwikkelen. Jij bouwt aan een stabiel, volwassen team dat eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en continu verbetert.
Jouw belangrijkste taken
- Aansturen en ontwikkelen van het team binnen de technische dienst.
- Optimaliseren van de onderhouds- en keuringstrajecten van de vloot.
- Bewaken van doorlooptijden, inzet van mensen en werkverdeling.
- Analyseren van storingen en initiëren van procesverbeteringen.
- Opstellen van werkroosters en zorgen voor een veilige werkomgeving.
- Samenwerken met de HUB Manager en andere stakeholders om de organisatie naar een hoger professioneel niveau te tillen.
- Toezien op de naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen (in samenwerking met H&S).
Dit krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen €3.425 en €4.893 op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid tot 5 extra dagen.
- Volop mogelijkheden tot opleiding, coaching en doorgroei.
- Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Personeelskorting op verhuurartikelen van Boels.
- Extra’s zoals korting op fitness of een weekendje weg via Boels Benefits.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng jij mee?
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving.
- Je bent een verbinder die duidelijk communiceert en initiatief toont.
- Sterk organisatorisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie.
- Je denkt in oplossingen, bent resultaatgericht en weet mensen in beweging te krijgen.
- Affiniteit met veiligheid, techniek en kwaliteit.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Samer] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/5dd7808281dcb74f/webimage-Samer-El-Mokdad-Recruiter-Talent-Aquisition-Specialist-Boels.png)