Senior Recruiter

Als Senior Talent Acquisition Specialist voor Regio West-Zuid Nederland ben jij de spil in het werving- en selectieproces voor jouw regio en daarnaast een cruciale speler in het General Rental Talent Acquisition team. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen vandaag, maar ook morgen het beste talent aan boord hebben in je eigen regio, je coacht en begeleidt ook ander TA Specialisten in het land. Je werkt nauw samen met hiring managers, het management team van District West-Zuid Nederland, andere Senior Talent Acquisition Specialisten van andere disciplines en met de Country HR manager en de HR business partner van jouw regio.  Jouw creativiteit, proactieve aanpak en sterke advies vaardigheden, zorgen voor een gestroomlijnde recruitmentstrategie voor onze General Rental Business die de juiste kandidaten aantrekt, zowel in jouw eigen regio als in Nederland

In deze senior rol overzie jij wat er speelt in Nederland, adviseer je de TA Manager Benelux, Country HR Manager, District Managers en beheers jij daarnaast het volledige recruitmentproces van begin tot eind in je eigen regio. Wat deze rol uniek maakt, is jouw verantwoordelijkheid voor het coachen en begeleiden van minder ervaren TA Specialisten in het land. Jij fungeert als mentor en helpt anderen groeien in hun rol, zo draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons internationale Talent Acquisition Team. En daarnaast  ben je betrokken bij internationale projecten, optimaliseer je onze processen en versterkt je ons Employer Brand.

 Jouw verantwoordelijkheden:

• Vinden, aantrekken, benaderen, matchen en/of selecteren en aannemen van potentieel nieuwe collega’s in jouw eigen regio West-Zuid Nederland;
• Het coachen en begeleiden van minder ervaren TA Specialisten;
• Het adviseren van de beste recruitment strategie en de juiste wervingskanalen;
• Uitdragen van Boels als aantrekkelijke werkgever en bijdragen aan het versterken van ons Employer Brand, in samenwerking met andere Talent Acquisition professionals in het internationale Talent Acquisition Team;
• Actief bijdragen aan de verbetering van het Talent Acquisition-proces en strategieën, en meedraaien in internationale projecten.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 oktober 2024. We moedigen je echter aan om zo snel mogelijk te solliciteren, aangezien we geschikte kandidaten in behandeling zullen nemen zodra ze zich aanmelden.

Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris tussen €3400,- en €4700,- afhankelijk van jouw ervaring.
• Hybride werken: vanuit thuis én op ons kantoor.
• 28 verlofdagen per jaar (met mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen).
• Een poolauto voor zakelijke kilometers en een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een omgeving met een sterke leercultuur.
• Speciale Boels-kortingen op elektronica, weekendjes weg, verzekeringen en verhuurproducten.
• Blijf fit met ons fietsplan en bedrijfsfitness.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een recruitmentrol.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van anderen.
• Sterke projectmanagementvaardigheden; het vermogen om complexere, recruitmentprojecten te leiden.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 oktober 2024. We moedigen je echter aan om zo snel mogelijk te solliciteren, aangezien we geschikte kandidaten in behandeling zullen nemen zodra ze zich aanmelden.