Manager HR Services
Ben jij een HR Manager die graag in een dynamische en internationale scope werkt? En ben jij een manager die zowel op de processen als op de mensen gericht is? Dan is deze rol van Manager HR Services voor ons Tier 2 team bij Boels wellicht jouw volgende stap!
Manager HR Services
Dit ga je doen
Als Manager HR Services ben jij verantwoordelijk voor ons Tier 2 team bestaande uit 10 HR Officers. Zij fungeren als 2e lijns support voor alle HR gerelateerde vragen -en processen vanuit alle 18 Boels landen met meer dan 7500 medewerkers. Samen zorg je ervoor dat diverse HR processen soepel verlopen, compliant zijn aan de desbetreffende wet -en regelgeving, en op een correcte en efficiënte wijze worden uitgevoerd.
Anderzijds ben je bezig met het continu optimaliseren van People processen. Vanuit jou contact met de diverse stakeholders haal jij informatie op uit de business en analyseer je waar de knelpunten zitten. Samen gaan jullie proberen om tot een effectievere manier van werken te komen, welke ook bijdraagt aan een betere employee experience.
Daarnaast ben je kritisch op de werking van systemen en dashboards. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de verschillende modules binnen SAP SuccessFactors. Je leidt de verbeterprojecten en denkt mee over onze verdere digitale HR transformatie.
Boels bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. Veranderingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Er is dus genoeg ruimte om te pionieren en jezelf te ontwikkelen.
In deze rol rapporteer je aan de Head of HR Services, Jessie Westhovens, en je maakt deel uit van de internationale HR Community binnen Boels die bestaat uit 100 personen. Uiteraard wordt er hard gewerkt, maar naast hard werken is er ook tijd voor fun en sluit jij natuurlijk ook aan bij de teamuitjes!
Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3800,- en de € 5300,- passend bij jouw ervaring;
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- Opleiding:een afgeronde HBO opleiding.
- Ervaring:je hebt ervaring in zowel een servicegerichte omgeving en in een HR-rol als minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
- Vaardigheden: je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, en je bent in staat om gestructureerd te werken met aandacht voor de mens en details.
- Houding:pro activiteit en in staat om in een dynamische omgeving te werken waar nog niet alles vastligt.
- Communicatie:uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels (Duits is een pré).
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Christian] staat voor je klaar!](https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/F77C02CD-3D72-417D-943A092FE55B419E/webimage-609A8F3F-B97B-48DE-889CEC63FCF73B0B.png)