Internal Communication Specialist - Channels & Content
Hoe zorg je dat medewerkers op het juiste moment de juiste informatie ontvangen? Als Internal Communication Specialist - Channels & Content heb je de regie over onze interne communicatiekanalen. Je zorgt dat intranet, e-mail, narrowcasting en andere channels elkaar versterken en dat content via het juiste kanaal de juiste doelgroep bereikt.
Internal Communication Specialist - Channels & Content
Dit ga je doen
Als Internal Communication Specialist - Channels & Content heb jij de regie over onze interne communicatiekanalen en de centrale contentplanning. Je zorgt voor een effectieve inzet van de channels, bewaakt de samenhang en coördineert de distributie van content naar de juiste doelgroep, op het juiste moment. Je zorgt dat intranet, e-mail, narrowcasting en andere kanalen effectief worden ingezet en aansluiten bij de behoeften van medewerkers en de organisatie.
In deze rol is geen dag hetzelfde, maar jouw rol draait om deze vijf kernverantwoordelijkheden:
- Je bent eindverantwoordelijk voor onze interne communicatiekanalen en ontwikkelt de strategie, governance en roadmap voor onder andere intranet, e-mail en narrowcasting;
- Je coördineert de centrale contentplanning en zorgt voor een goede samenhang en spreiding van communicatie over doelgroepen, momenten en kanalen;
- Je zorgt voor de distributie van centrale groepscontent en verzorgt waar nodig zelf de publicatie of verzending;
- Je bewaakt de kwaliteit en het gebruik van onze kanalen en zorgt dat editors en andere gebruikers deze effectief kunnen inzetten;
- Je analyseert bereik en gebruik, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en vertegenwoordigt Internal Communications richting IT en externe leveranciers bij de verdere ontwikkeling van onze kanalen.
Dit bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.528 en €5.040, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen;
- Een pensioenregeling, laptop, smartphone, reiskostenvergoeding en eventuele thuiswerkvergoeding;
- Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling, zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
- Speciale Boels-kortingen op onder andere elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat breng je mee
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, marketing of digitale media;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in communicatie en met digitale communicatiekanalen;
- Je bent sterk in plannen en coördineren en houdt gemakkelijk overzicht over verschillende boodschappen, doelgroepen en stakeholders;
- Je neemt eigenaarschap, durft prioriteiten te stellen en combineert strategisch denken met een hands-on manier van werken;
- Je bent analytisch en gebruikt data en feedback om keuzes te maken en verbeteringen door te voeren;
- Je bent digitaal vaardig en hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!