HR Business Partner HQ
Wil jij een sleutelrol vervullen in een dynamische, internationale organisatie en rechtstreeks samenwerken met het senior management? Als Senior HR Business Partner ondersteun je het hoofdkantoor van Boels en daarmee ook gehele Boels groep. Je schakelt direct met een board member en maakt deel uit van een internationaal team, waar je een cruciale bijdrage levert aan zowel de strategische als operationele HR-agenda.
HR Business Partner HQ
Dit ga je doen
In de rol van HR Business Partner voor een van onze HQ afdelingen ben je als strategisch sparringspartner voor het management verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van de HR-strategie binnen Boels.
Als HR Business Partner voor de hoofdkantoorafdelingen (HQ) ben je een strategische sparringpartner voor het management. Je adviseert en ondersteunt bij organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten, waarbij je de vertaalslag maakt van bedrijfsdoelstellingen naar passende HR-strategieën en initiatieven.
Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met jouw twee collega HR Business Partners voor HQ, met wie je regelmatig kennis en ervaringen uitwisselt. Daarnaast onderhoud je intensief contact met het management van de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent en draag je actief bij aan het realiseren van hun organisatiedoelstellingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Stimuleren van talent-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
- Versterken van performance management en medewerker betrokkenheid.
- Adviseren bij complexe HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Het oppakken van alledaagse HR Business Partner werkzaamheden, waaronder het voeren van gesprekken met managers en werknemers over ontwikkeling, performance, functiewijzigingen e.d.
- Bijdragen aan verandertrajecten, integraties en organisatie brede HR-projecten.
- Monitoren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties.
Dit bieden we jou:
- Een salaris dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past tussen € 4.466,- en € 6.379,-;
- Een bonusregeling die kan oplopen tot een maandsalaris;
- Een afwisselende baan voor 32 – 40 uur;
- 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
- De mogelijkheid om een poolauto te lenen voor zakelijke kilometers;
- Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen: door de internationale context, de dynamiek van de organisatie én de vrijheid om je rol zelf vorm te geven;
- Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat neem je mee?
- Bachelordiploma in Human Resources, Business Administration of een gerelateerd vakgebied.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring, waarbij je aantoonbaar hebt geadviseerd op thema's als organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, performance management, verandering en complexe employee relations-vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het opbouwen van sterke relaties met stakeholders op verschillende niveaus en weet managementteams effectief te begeleiden bij organisatie- en personele vraagstukken.
- Je beschikt over sterk probleemoplossend vermogen en business sensitiviteit.
- Eerdere ervaring met samenwerken binnen een HR-matrixorganisatie (bijvoorbeeld HR Centers of Expertise) is een pre.
Herken je jezelf niet in alle genoemde eisen, maar word je wel enthousiast van deze rol? Laat je dan niet tegenhouden om te reageren. We leren je graag kennen!
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!