https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/E2CC19ED-6B68-48F2-B97242F46D2BB4BD/webimage-1F399D2C-063A-4202-88B1F0EAE10F6225.png

HR Business Partner

Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière als HR Business Partner en omschrijf jij jezelf als pro actief, flexibel en analytisch sterk? Ben jij een positief ingestelde gesprekspartner voor jouw stakeholders op tactisch, operationeel en strategisch niveau en heb jij ook nog eens enkele jaren ervaring binnen de HR? Dan is deze rol voor HR Business Partner met standplaats Zwolle geschikt voor jou!

Zwolle 32-40 uur HBO Veelzijdige en verantwoordelijke rol

HR Business Partner

Zwolle 32-40 uur HBO Veelzijdige en verantwoordelijke rol

Dit ga je doen

Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit ongeveer 300 fte’s.
Vanuit jouw rol ben je het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers en MT waarbij jij hen adviseert en begeleidt op het gebied van, onder andere, organisatieontwikkeling & verandering. Om dit te kunnen bewerkstelligen ben jij aanwezig bij de MT meetings en vertaal jij doelstellingen in het HR jaarplan voor jouw business units die onderdeel zal gaan uitmaken van het landelijke HR plan. Aansluitend zet jij deze om in concrete acties rekening houdend met de business plannen en HR visie. Als geen ander voel je aan hoe de formele en informele lijnen lopen en weet hoe je hierop in moet spelen om de uiteindelijke doelstellingen te behalen. 

 

Daarnaast heb je ook een actieve rol in HR projecten. Het implementeren van initiatieven binnen jouw business units valt ook onder jouw verantwoordelijkheid en stuur je bij waar nodig. Je denkt mee, levert een actieve bijdrage op de inhoud en stimuleert het denken in creatieve oplossingen. 

Uiteraard sta jij er niet alleen voor, als HR Business Partner maak jij onderdeel uit van onze centrale HR afdeling te Sittard. Deze wordt aangestuurd door de HR director en bestaat uit 4 expertise centers te weten; HR service Center, Learning & Development, Compensation & Benefits en Talent Acquisition. In de rol van HR Business Partner ben je onderdeel van het HR Nederland team. Binnen dit team heb je drie HR Business partner collega’s waarmee jij eens per maand HR overleg hebt. Als HRBP werk jij nauw samen met de expertise centers aan de vraagstukken binnen jouw regio. Daar waar nodig sta je soms ook midden in de operatie om praktisch mee te denken en/of te ondersteunen in de uitvoering.

 

Je komt terecht in een dynamische omgeving met veel uitdagingen. Met kleine veranderingen maak je een groot verschil. We zoeken dan ook iemand die geen uitdaging uit de weg gaat en energie krijgt van de grote variatie aan taken die je op je bord krijgt en die hoofd- & bijzaken goed kan onderscheiden van elkaar. Standplaats voor deze functie is Zwolle, maar uiteraard ben je regelmatig onderweg in jouw regio.

BOELS - HR (7)

Dit bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris wat past bij jou, jouw ervaring en de functie;
  • Een leaseauto, laptop en smartphone van de zaak;
  • Een thuiswerkvergoeding indien van toepassing en altijd in overleg met jouw leidinggevende;
  • Een bonusregeling op jaarbasis;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
  • 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
  • Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg;
  • Huren bij Boels met personeelskorting. 

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Dit neem je mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of gelijkwaardig en minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een (internationale) commerciële omgeving en heb jij ervaring met een portefeuille van vergelijkbare omvang;
  • Een positief kritische instelling en durf je vragen te stellen, verder ga je planmatig, resultaat- en doelgericht te werk;
  • Analytisch vermogen, op basis van data ben je in staat om heldere analyses te maken en jouw advies te onderbouwen;
  • Goede communicatieve vaardigheden. Verder ben je te omschrijven als tactvol, overtuigend, pro actief, flexibel, betrouwbaar, positief, ben je helder in je communicatie en ben je in staat je balans te bewaren in jouw dagelijkse werk;
  • Een woonlocatie in de regio Zwolle en ben jij voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

 

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces 

We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee werkdagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. 

We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek. 

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past. 

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug. 

Welkom bij onze oranje familie! 

[Kim] staat voor je klaar!

Vragen

Kim staat voor je klaar!

+31 (0)6 81 04 05 86+31 (0)6 81 04 05 86
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.