"Ik wil de wereld in en dingen leren"
Soufiane werkt sinds 2012 bij Boels. Wat begon als een bijbaan naast zijn studies, is uitgegroeid tot een serieuze loopbaan. Inmiddels is hij Manager Techniek & Logistiek. In die rol is hij medeverantwoordelijk voor het centraal transport en voor de kwaliteit van de machines. Daarnaast is hij als Projectmanager 24/7 ook medeverantwoordelijk voor de landelijk deal die Boels met de Politie en de Koninklijke Marechaussee heeft gesloten. “Mijn werk is dus uitdagend en heel divers,” zegt hij.
Meedenken en het ook echt zien gebeuren
Wat Soufiane waardeert aan Boels, is de vrijheid om processen te verbeteren. “Je krijgt de ruimte om mee te denken aan hoe dingen beter kunnen. En als je met goede argumenten komt, wordt er ook echt naar geluisterd.” Een concreet voorbeeld is het werken met bloktijden in het transport. Toen het transport werd gecentraliseerd, ontstond er onduidelijkheid bij klanten. “Klanten belden: hoe laat krijg ik mijn spullen? ‘Voor twaalf uur’ zegt dan eigenlijk niks.” Samen met collega’s stelde Soufiane voor om met tijdsblokken van twee uur te werken. Dat zorgde voor duidelijkheid en rust. “Dat idee is klein begonnen en uiteindelijk landelijk uitgerold. Dat is wel mooi om te zien.”
Twee opleidingen en een duidelijke ambitie
Soufiane rondde twee opleidingen af. Hij begon met management groothandel en internationale handel. “Dat vond ik wel leuk om te kijken van: oké, ik wil de wereld in, ik wil dingen leren.” Nadat hij die studie had afgerond, wist hij nog niet precies wat hij wilde doen. Daarom koos hij bewust voor een tweede opleiding: persoonlijke begeleiding in de gehandicaptenzorg. “In de zorg is altijd werk. Dat gaf mij zekerheid.”
Bij Boels begon hij als hulpkracht en groeide hij door naar assistent, depotmanager en uiteindelijk zijn huidige functie. “Het ligt hier wel heel veel bij jezelf,” zegt hij. “Je krijgt het niet aangereikt, je moet zelf initiatief tonen.” Zijn ambitie is duidelijk: area manager. “Dat heb ik eigenlijk al geroepen toen ik net binnenkwam.”
Korte lijnen en samen de schouders eronder
Boels voelt voor Soufiane als een echt familiebedrijf. Dat werd mooi zichtbaar bij grote projecten, zoals de NAVO-top in Den Haag in 2025. “Heel Boels Nederland werkte samen. Mensen uit het noorden, uit het zuiden, iedereen hielp mee. Zelfs de zoon van de eigenaar stond mee te sjouwen.” Dat soort momenten blijven hangen.
Trots op wat onmogelijk lijkt
Wat Boels voor Soufiane typeert, is samen oplossingen vinden. “Soms denk je: hoe gaan we dit regelen? Maar omdat er zoveel kennis in de organisatie zit, lukt het bijna altijd. Omdat jij het niet weet, wil niet zeggen dat het niet kan.”
Ben jij klaar voor Boels?
Bekijk welke vacatures er open staan binnen jouw vakgebied en solliciteer!