“Oranje is toch meer mijn kleur”
Anouk werkt sinds juni 2025 als Area Accountmanager bij Boels. Een terugkeer na eerder al drie jaar bij het bedrijf en een korte uitstap naar elders. "Oranje is toch echt meer mijn kleur," zegt ze. Ze krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en groeide bewust van een klein depot naar een groter filiaal, om de werkvloer goed te leren kennen. Ook merkt ze dat Boels diverser en jonger is dan mensen vaak denken. Wat haar het meest bijblijft: de familiesfeer en het dagelijkse contact met collega's.
Een bewuste terugkeer
Anouk werkt sinds juni 2025 als Area Accountmanager bij Boels. Dat voelt misschien als een nieuw begin, maar eigenlijk is het vooral een terugkeer. Eerder werkte ze namelijk ook al drie jaar bij Boels. Daarna maakte ze bewust een korte uitstap van een half jaar naar een andere werkgever. “Maar eerlijk is eerlijk: dat deed wel pijn,” zegt ze. Toen de kans zich voordeed om terug te keren, hoefde ze niet lang na te denken. “Het gras lijkt soms groener aan de overkant, maar oranje is toch echt meer mijn kleur.”
Dingen zelf oppakken en laten werken
In haar werk krijgt Anouk veel ruimte om zelf initiatief te nemen. Dat merkt ze vooral in de praktijk. Zo stond ze laatst op een bouwproject en wilde ze iets betekenen voor onderaannemers, zodat ook zij konden profiteren van een projectkorting. Samen met twee collega’s ging ze aan de slag. “We hebben gekeken naar wat eerder werkte en zijn echt even gaan sparren.” Het resultaat was een voucher die eenvoudig meegestuurd kon worden, zodat onderaannemers ook korting kregen.
Groeien door eerst de basis te kennen
Anouk heeft altijd duidelijk voor ogen gehad waar ze naartoe wilde. Ze begon bij een klein depot en groeide door naar een groter filiaal. “Ik wil ook snappen hoe het op de werkvloer werkt. Dan kun je collega’s en klanten beter helpen.” Binnen Boels wordt die ontwikkeling gestimuleerd met groeitrajecten, gesprekken over persoonlijke doelen en concrete stappen. Cursussen, extra taken of nieuwe verantwoordelijkheden helpen haar om stap voor stap verder te groeien.
Het is hier veel diverser dan het van de buitenkant lijkt
Anouk merkt dat veel vrouwen en meiden nog steeds denken dat er bij Boels vooral mannen werken en dat ze er weinig te zoeken hebben. “Maar eigenlijk komen er steeds meer vrouwen bij, en dat groeit echt heel sterk.” Ook ziet ze dat Boels snel verjongt. “Het is hier veel diverser dan het van de buitenkant lijkt.”
Een familiegevoel dat je elke dag merkt
Wat voor Anouk misschien wel het meest typerend is aan Boels, is de sfeer. “Het is één grote oranje familie,” zegt ze. In het salesteam heeft ze dagelijks contact met collega’s. Onderweg naar huis bellen ze elkaar om de dag door te nemen. Ook kleine momenten blijven hangen, zoals die keer dat ze een terreinmedewerker maanden later weer tegenkwam. “Meteen een knuffel en: ‘Zal ik een bakkie voor je halen?’ Dat is Boels voor mij.”
Ben jij klaar voor Boels?
Bekijk welke vacatures er open staan binnen jouw vakgebied en solliciteer!