https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/0C05C6F2-0067-4E8A-818FC7090A823652/webimage-A014E35A-070C-457B-8C00CB99BCD5D25B.png

Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager bij Boels Pump Solutions in Antwerpen bouw jij een nieuwe vestiging vanaf de grond op. Je start hands-on in de operatie, ontwikkelt de markt en groeit door naar het opbouwen en aansturen van jouw eigen team!

Antwerpen 40 uur Bachelor Operatie combineren met leiderschap!

Vestigingsmanager

Antwerpen 40 uur Bachelor Operatie combineren met leiderschap!

Dit ga je doen

Boels Pump Solutions is dé specialist in tijdelijke pompinstallaties. Met oplossingen voor vuilwater, bronbemaling, rioolomleidingen en diverse aandrijvingen (elektrisch, lucht en diesel) ondersteunen wij klanten in de GWW-sector, industrie, maritiem/offshore en overheid.

En nu is het moment daar: wij openen onze eerste vestiging in Antwerpen. Geen bestaande structuur, geen gespreid bedje – maar een unieke kans om iets nieuws op te bouwen.

In deze rol ben jij ondernemer binnen Boels. Jij legt de basis voor onze groei in België. Dat betekent dat je in het begin zelf actief meewerkt in de operatie én commercie. Je bouwt klantrelaties op, regelt projecten en zorgt dat alles draait.

Naarmate de vestiging groeit, ga je jouw eigen team samenstellen en ontwikkel je door naar een leidinggevende rol.

Je combineert dus doen, bouwen en uiteindelijk aansturen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Opbouwen van de vestiging in Antwerpen vanaf de start;
  • Actief benaderen van klanten en ontwikkelen van de Belgische markt;
  • Coördineren van projecten en organiseren van de dagelijkse operatie;
  • Zelf meewerken in de beginfase (commercieel en operationeel);
  • Werven, opbouwen en ontwikkelen van jouw eigen team;
  • Inrichten en optimaliseren van processen en werkwijzen;
  • Bewaken van kwaliteit, veiligheid en rendement;
  • Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in de regio Antwerpen 

Wij zoeken geen traditionele manager, maar een ondernemende pionier die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. In deze rol start je niet met een bestaand team, maar leg je zelf de basis voor succes in Antwerpen. Dat betekent dat je in het begin hands-on meewerkt in de operatie, kansen creëert in de markt en stap voor stap toewerkt naar het opbouwen van jouw eigen team.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar juist ruimte is om zelf richting te geven. Met jouw commerciële inzicht, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden weet je kansen te benutten en door te pakken – ook als het spannend wordt. Je neemt initiatief, houdt overzicht en groeit mee met de ontwikkeling van de vestiging.

Dit is een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je directe impact hebt op de groei van Boels Pump Solutions in België. Naarmate de vestiging groeit, ontwikkel jij je verder naar een leidinggevende rol en bouw je aan een sterk en succesvol team.

Kortom: Zit bouwen, groeien en grenzen verleggen in jouw DNA? Dan ben jij degene die onze Antwerpse vestiging voor Boels Pump Solutions op de kaart kan zetten!

Dit krijg je van ons

  • Een passend bruto maandsalaris op basis van 40 uur;
  • Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling;
  • 20 verlofdagen per jaar en 12 ADV-dagen;
  • In deze rol krijg je de beschikking over een leaseauto, laptop en smartphone;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching;
  • Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg;
  • Huren bij Boels met personeelskorting.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat breng jij mee?  

  • Opleiding: Minimaal bachelor werk- en/of denkniveau.
  • Ervaring: Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de technische branche waarbij ervaring binnen de industrie en/of pomptechniek een pré is, ervaring binnen de verhuurbranche is vereist.
  • Competenties: Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, bent een bouwer op commercieel vlak maar ook bouw jij actief jouw eigen team op, je bent gewend om structuur aan te brengen vanuit de operatie en beschikt over een positieve can-do persoonlijkheid.
  • Overig: Het behalen van resultaten motiveert je en houdt je scherp verder ben je een echte teamspeler en maak je graag onderdeel uit van een groeiende, internationale organisatie en business unit!

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces 

We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee dagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. 

We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek. 

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past. 

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug. 

Welkom bij onze oranje familie! 

[Mascha] staat voor je klaar!

Vragen?

Mascha staat voor je klaar!

+31 (0)6 41 10 52 12 +31 (0)6 41 10 52 12
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.