https://d2csxpduxe849s.cloudfront.net/media/A1E0D9BE-8D55-4612-BAB89260CA3D8776/E2CC19ED-6B68-48F2-B97242F46D2BB4BD/webimage-1F399D2C-063A-4202-88B1F0EAE10F6225.png

HR Manager BeLux

Ben jij een sterke, business gerichte HR-professional die in staat is om een organisatie strategisch naar een hoger niveau te tillen en beschik je over een echte hands-on en no-nonsense mentaliteit? Dan is deze vacature voor HR Manager binnen BeLux geschikt voor jou!

Overijse 40 uur Bachelor Internationaal

HR Manager BeLux

Overijse 40 uur Bachelor Internationaal

Dit ga je doen

In deze Senior Management rol ben je de strategische partner voor onze business. Je maakt deel uit van het Management Team BeLux en bent verantwoordelijk voor het mee uittekenen en implementeren van de strategische HR plannen. Je werkt zelfstandig en weet mensen te activeren, daarnaast heb je een commerciële instelling en kun je goed prioriteiten stellen.

In je rol als HR Manage BeLux werk je nauw samen met alle stakeholders binnen zowel Boels BeLux als  Boels HQ (4 centers of expertise; HR Service Center, Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment). Je zoekt graag de connectie op en bent gericht op samenwerken en synergie, het aanknopen van relaties zowel intern als extern is voor jou geen enkel probleem.
 

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden en taken?

  • In overleg met de Managing Director BeLux ontwikkel en implementeer je het strategisch HR beleid in lijn met de doelstellingen en evoluties binnen BeLux;
  • Je bent de sparringpartner voor jouw collega MT-leden, hierbij ontwikkel, coach en begeleidt je de managers in hun leiderschap skills;
  • Je ontwikkelt, initieert en coördineert veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar een hoger niveau te begeleiden. Door het onderhouden van formele en informele contacten binnen de organisatie, ben jij de persoon die ervoor zorgt dat er het nodige draagvlak is en creëer en behoud je een positief klimaat; 
  • Je adviseert en begeleidt het management op gebied van Performance, Talent en Succession Management;
  • In lijn met de Boels BeLux strategie initieer en participeer je mee in projecten zoals implementatie van een duurzaam verzuimbeleid, opleidingstrajecten voor het management en superviseren van de organisatie van de Sociale Verkiezingen.

Als HR manager BeLux stuur je rechtstreeks 1 HRBP aan en rapporteer je direct aan de Managing Director van Boels BeLux met daarnaast eens functionele lijn naar de HR Director.

BOELS - HR (7)

Wat bieden wij?
 

  • Een vast contract onbepaalde duur op fulltime basis;
  • Een brutoloon dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling;
  • Bedrijfswagen + tankkaart volgens functieniveau;
  • 20 verlofdagen per jaar + 12 ADV dagen;
  • Groepsverzekering;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Maaltijdcheques;
  • Onkostenvergoeding;
  • Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
  • Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg en huren met forse personeelskorting!

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Dit neem je mee:

  • Je hebt minimum een Bachelor opleiding met Master werk- en denkniveau;
  • Minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol;
  • Zeer goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht en je hebt ervaring met vakorganisaties, OR, CPBW, sociale verkiezing;
  • Je beschikt over strategisch inzicht en sterk analytisch vermogen en hebt ervaring in changemanagement;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse, Franse en Engelse taal;
  • Je beschikt over excellente computer skills en een sterke kennis van Office 365;
  • Je bent bereid om op regelmatige basis filialen en afdelingen in BeLux te bezoeken.

Sollicitatieproces

Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces 

We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee dagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. 

We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek. 

Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past. 

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug. 

Welkom bij onze oranje familie! 

[Kim] staat voor je klaar!

Vragen

Kim staat voor je klaar!

+31 (0)6 81 04 05 86+31 (0)6 81 04 05 86
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.