Depot Manager
Ben jij een verbindende leider die kansen ziet én grijpt? Heb jij een hands-on mentaliteit, blijf je kalm onder druk en weet je jouw teams te inspireren om het beste uit zichzelf te halen? Dan zoeken wij jou als Depot Manager voor ons clusterdepot in Melsele/Sint-Niklaas!
Depot Manager
Dit ga je doen
Als Depot Manager geef je leiding aan twee depots en ben je de verbindende schakel tussen mensen, processen en klanten. Je coacht en motiveert je teams, bewaakt de dagelijkse operatie en speelt een actieve rol in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Met jouw commerciële inzicht en analytische vaardigheden stuur je op resultaten en zorg je voor een gestroomlijnde administratie.
Jouw belangrijkste taken:
- Dagelijkse aansturing en coaching van teams op beide locaties, zodat ze optimaal presteren;
- Coördinatie van verhuur, retour en onderhoud van machines;
- Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties en commerciële kansen benutten;
- Onderhandelen over contracten en het opvolgen van offertes;
- Analyseren van bedrijfsresultaten en snel bijsturen waar nodig;
- Zorgdragen voor een nauwkeurige administratie en rapportages, onder andere in Excel;
- Organiseren van opleidingstrajecten en zorgen voor een warme onboarding van nieuwe collega’s.
Wat bieden we jou?
- Een interessant maandloon dat bij jouw kwaliteiten en ervaring past;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- 20 verlofdagen per jaar + 12 ADV dagen;
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- Ecocheques;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer;
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
- Bij ons blijf je fit met het fietsplan;
- Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!
Boels, join our orange family
Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
- Je hebt technisch inzicht of een technische achtergrond;
- Je beheerst het Nederlands perfect en als je een woordje Frans kan is dat een meerwaarde!
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over ons sollicitatieproces
We screenen zorgvuldig je sollicitatie en binnen twee dagen heb jij een reactie van ons. Is deze positief? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op om je sollicitatie door te spreken en al je eerste vragen te beantwoorden. Is er een match? Dan kom je op gesprek.
Maak kennis met je toekomstige leidinggevende en je werkplek. Wij vertellen meer over de functie en er is ruimte voor al jouw vragen. Natuurlijk gaan we in op jouw werkervaring en ontdek jij of Boels bij jou past.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang jij een contract aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ga je akkoord, dan maken we je contract in orde en stuur je dit ondertekend terug.
Welkom bij onze oranje familie!
![[Maura] staat voor je klaar!](https://mediahub.boels.com/m/5e24f01f3113876d/webimage-Maura-Giezenaar-Talent-Aquisition-Boels-Rental.png)